11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职需退还劳动合同吗
员工辞职要
签
合同吗
答:
离职
了应该拿离职证明。
劳动合同
是一式两份,未离职之前应该保存的。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和
退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申...
辞职
还要签了
劳动合同吗
答:
离职
了应该拿离职证明。
劳动合同
是一式两份,未离职之前应该保存的。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和
退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申...
离职需要
办理哪些手续
合同
到期后
员工
不续签有补偿金吗
答:
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其...
员工
主动
离职
公司
需要
给予补偿吗?
答:
员工
主动
离职
且公司没有过错的是不
需要
给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
员工离职
后
需要
到人社局将其
劳动合同
注销吗?
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。根据法律规定,
员工离职
后不
需要
到人社局将其劳动合同注销。
工作证上有身份证号,照片信息
辞职
后单位有权收回工作证吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
劳动
法里
员工离职
后多久
退还
押金
答:
对于
离职
的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。和退押金没有直接关系。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,劳动者
需要
承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
但离职证明就像离婚证,对于你以后的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对
员工
进行打击报复,以各种理由拒绝为
离职人员
开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。 《
劳动合同
法》第...
可以解除
劳动合同
而没
辞职
可以走人吗?
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失
需要
赔偿的,应在
员工离职
时一并结清赔付事项。2、解雇离职或者自动离职:用人单位可以单方解除
劳动合同
。用人单位单方...
员工
自动
离职
,离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
答:
不可以,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给企业造成损失,企业可要求
职工
赔偿或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜