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员工私下承诺公司负责吗
公司
管理者与
员工
签暑的
承诺
书,在管理者离职后是否还具有法律效应?_百度...
答:
要从签署程序和签署内容两个角度来综合判断。如果是你们两私人之间的
承诺
,那和
公司
无关,看你们条款有没有约定管理者是否离职而受影响。如果是公司对你的承诺,那管理者只是经办人,不因他的裤子而失效。但是注意,如果是管理者未经公司允许
私自
和你签的,那公司后面可能会不认账。如果你们签署的内容...
公司
要求
员工
写
承诺
书合法吗?
答:
此
承诺
书只有
员工
的
责任
而无权利,显失公平,因此承诺书不合法。
员工承诺
书
答:
3、本人已熟知公司各项规章制度、
员工
手册内容及岗位职责,
承诺
将严格遵守和履行公司的各项规章制度,若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任; 4、本人承诺在公司工作期间,若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失,本人愿意对
公司承担
赔偿责任; ...
员工
对
公司
的
承诺
书怎么写
答:
员工承诺
书 本人某某某系x x x x x x
有限公司
的员工,愿恪守下列条款规定,忠诚为
企业
服务,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定: 一、遵守公司规章制度,服从公司调遣,接受公司培训。 二、严守职务机密,否则愿
承担
由此引起的所有
责任
。 三、按公司规定,三个月为岗位适应期,合格后转为该岗位正式...
录用通知书具有法律效力吗
答:
毕业后,小C按照录用通知书载明的报到时间到这家公司报到,却被告知公司因故需要裁员,对于新一批准入职的
员工
均不再聘用。 小C对此无法接受,向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求该
公司承担
违约赔偿责任。 该公司则认为,录用通知书不是正式的劳动合同,没有法律效力,双方未正式成立劳动关系,因公司不需要承担任何赔偿责任。 以...
员工承诺
书
答:
员工承诺
书 篇2 我___于___ __年__ _月___日已被___ __
公司
录用,在___ _部门担任___职务,试用期为 ___个月,为明确本人在工作期间之
责任
,我愿意向公司作出以下承诺: 一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或...
公司员工
集体罢工,
企业
要求员工签
承诺
书,不签就开除,是否合法?
答:
企业
要求
员工
签
承诺
书不签的就开除这样的做法肯定不对也不合法,你们员工集体罢工也不对,应该抽调你们员工里有能力会说话的人先跟
公司
领导谈,不要冲动解决问题发生这样的事每一个员工都不想,但是为了自己的切身利益肯定是要去争取的
员工承诺
书
答:
现因个人原因,原单位不能提供离职证明,
责任
在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人
承担
。 二、本人已领到贵
公司员工
手册(规章制度/管理条例),并
承诺
在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。 三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、...
员工
家属旅游签署了安全
承诺
书出了事故
公司
要
负责吗
答:
需要
负责
。 对于人身安全方面的赔偿
责任
,不能因为签署了
承诺
书就免除责任。如果在旅游中出了事故,有旅游
公司
的,根据不同的情况,依据旅游合同的约定,单位
员工
可向旅游经营者、旅游辅助服务者或者是侵权的第三人主张权利。单位只是出资给员工购买旅游服务,单位对发生的事故无过错,依法不
承担
法律责任。单...
销售人员与
公司
签订销售
承诺
书,一定时间达不到业绩,自动离职,
员工
签字...
答:
虽然你这种情况在社会上比较常见,但严格说来是无效的。根据劳动合同法的有关规定,这不属于用人单位有权单方解除劳动合同的情形,即使未完成销售目标可视为不胜任工作,还要有一个调岗或培训的过程,调岗或培训仍不胜任工作的,单位有权解除合同但应当给予补偿。因此,用人单位这种完不成销售目标直接自动...
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