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员工自动离职有工资吗
自动离职
的
员工工资
如何支付?
答:
经常有员工过了几个月后还来办理离职手续的,并且要求拿
工资
。这引起公司很多领导包括同类员工的不满,说自离与离职无区别,工资照样可以拿到。对此有什么好的建议?另外
自动离职员工
在领取其剩余工资时是否要扣除他旷工3天的旷工工资呢?分析: 1、《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动...
员工自动离职
没办离职手续,公司有权不发
工资吗
答:
劳动者
自动离职
,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
企业规定
员工自动离职
不发
工资
是否合法
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工自动离职
不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
旷工三天
自动离职有工资吗
?
答:
1.
员工
旷工三天后
自动离职
,依然有权获得其
工资
。2. 离职方式不论自愿或非自愿,雇主都应支付员工应得的工资,不得无故扣发。3. 如果员工的旷工行为给公司造成了实际损失,公司可以要求员工进行赔偿。4. 如果公司因员工旷工自动离职而拒绝支付工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。5....
旷工三天
自动离职有工资吗
?
答:
一、旷工三天
自动离职还有工资吗
?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过几天就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是有工资拿的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
员工
没有打辞职报告
自动离职
,
有工资吗
?
视频时间 01:24
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月...
员工
没做满一个月,
自动离职
,可以结算
工资吗
?
视频时间 01:27
旷工三天
自动离职工资
怎么结算
答:
一、旷工三天
自动离职工资
怎么结算1、旷工三天的,不扣除工资,全额支付工资,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。
员工
无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条规定用人...
员工自动离职
,没签定合同。能拿到
工资吗
?
答:
不签合同责任在公司,
员工
可以终止劳动关系。可以拿
工资
的。负责处理部门:劳动监察 劳动仲裁 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
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