11问答网
所有问题
当前搜索:
员工自己辞职有失业金吗
自己辞职有失业金吗
答:
可能有,也可能没有,答案不绝对,还是要具体情况具体分析。如果用人单位无法定过错,
员工自己辞职
,是不
能领取失业金
的。如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,这种前提下,员工主动辞职,也是
可以领取失业金
的。
辞职员工
可以领
失业金吗
答:
辞职员工
可以领失业金,但需要满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。一、辞职员工可以领
失业金吗
1、辞职员工可以领失业金,但需要满足以下条件...
员工离职可以领取失业金吗
答:
员工离职
可能
可以领取失业金
,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果
自己辞职
或者合同到期个人不续签,是不
能领取失业金
的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...
自愿
离职
怎么才能领到
失业补助
金
答:
生活中的杨老师 2023-12-04 · 贡献了超过2002个回答 关注 领取
失业补助
金需要满足已
离职
、已登记失业、未申领过
补助金
等条件,并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。
我
认为不同地区具体规定不同,需咨询当地社保局或劳动保障部门。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
自己辞职
的还能领
失业保险金吗
?
答:
自己
主动
辞职
是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于
个人
,这对单位不会有什么损失,也就
可以领取失业保险
了。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;...
自己辞职
的
有失业金吗
答:
大部分情况下
自己辞职
是没
有失业金
可以领取的,只有符合特定条件的情况下才可以。失业保险金领取条件:1.劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2.劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、...
主动离职
能领到
失业保险金吗
答:
如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。主动
辞职有失业金吗
?一般情况下,主动辞职后没有失业金,因
个人
意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为...
自己辞职有失业金吗
答:
自己辞职
是不
能领失业金
的。失业保险金的申请资格:1、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意...
主动离职可以领取失业保险金吗
答:
领取失业保险金的条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。所以
主动离职
是无法申领失业保险金的。领取失业保险金需要非因本人意愿中断就业才可以领取。
可以领取失业保险
金的情况:依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第...
员工自己离职了可以领取失业金吗
?
答:
正常
离职
是没有资格领取失业保障金的。我们要明白一个最基本的逻辑:
失业保险
建立的目的是为了给那些迫不得已被动失业的人一个过渡期,保证其基本的收入以维持正常的生活需要,而不是为了给人以工作不开心就可以不干了的底气,那是需要
自己
通过合理的储蓄理财来实现的。所以,《中华人共和国社会保险法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜