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员工补偿金是按税前还是税后
辞退
补偿金是税前还是税后
工资
答:
法律主观:辞退的
补偿金是按照税前
的工资来计算的。
员工补偿金
中的月工资,按照其应得工资来计算,应得工资有计时工资或者计件工资;以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
劳动
赔偿
工资是
税前还是税后
答:
法律主观:
补偿金
一般
是按税前
工资,而不是按
税后
工资来计算的。补偿金中的月工资,应
按照员工
的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
补偿金是按税前
工资
还是税后
工资
答:
1.劳动经济
补偿金
一般
是按照税前
计算的。 2.《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工...
赔偿金是税前还是税后
答:
如果在计算经济
补偿金
时
按照税后
工资计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的
税前
工资。 问题二:在计算经济补偿金时,月平均工资指的是税前工资
还是税后
工资? LZ: (1)《劳动合同法实施条例》第27条:是应得工资,不是实发工资,所以应该理解为税前工资,不过HR应该
根据
劳动合同中约定的...
辞退
补偿金是税前还是税后
答:
所以如果经济补偿金
按税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济
补偿金是税前
的。辞退是用人单位解雇
职工的
一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
根据
原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的...
离职
补偿金按照税前还是税后
答:
税前
工资是指
员工
在支付个人所得税和其他相关费用之前的工资总额。而
税后
工资则是扣除这些费用后的实际收入。在计算离职
补偿金
时,应使用税前工资作为计算基础,因为离职补偿金本质上是对员工过去工作的补偿,而不是对员工未来收入的预测。三、个人所得税的缴纳 员工在收到离职补偿金后,需要
根据
税法规定...
补偿金是按税前
工资
还是税后
工资算
答:
经济
补偿金是按税前
工资来算的。员工的经济补偿的月工资,
是按照员工
的应得工资来计算,即税前工资,具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。辞退是用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者,这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识...
劳动
赔偿
工资是
税前还是税后
答:
法律主观:
补偿金
一般
是按税前
工资,而不是按
税后
工资来计算的。补偿金中的月工资,应
按照员工
的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
公司
赔偿金是按照税前还是税后
视频时间 00:36
解除劳动合同的经济
补偿金按税前还是税后
工资算
视频时间 00:55
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