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员工试用期转正总结500
为什么去菲律宾工作你一定要花钱
答:
花毛线钱,只需要自己办好护照就行,签证机票等都是公司负责,当然入职工作不满半年因个人原因离职那些费用是需要赔付给公司的,不可能公司给你弄机票办签证你来了三天不想做这趟费用要公司负责吧?我来三个月了,感觉还不错,相比国内工资高点,当然如果国内有份安稳的工作,就没必要出来折腾了。
怎么去菲律宾打工的,有没有好的中介。
答:
有呀 我自己现在就在这边工作
去菲律宾打工可靠吗
答:
大部分都是可靠的,我在那边工作,那边招人主要是从事菠菜行业的,需要客服,推广,人事,财务,翻译,电销,计算机方面的人才,如果国内工资不高,年轻,也没有什么技术,去那边工作还是一个不错的选择,至少一年赚个10多万是没有问题的。但是要做好吃苦的打算哈。详情你也可以私聊我的 ...
怎么写企业
员工
手册,怎么培训新员工文章?
答:
转正员工
须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(
试用期
内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,
职员
辞职需提前一个月通知公司,到职日期结算工资,但不结算任...
人事行政主管工作汇报
答:
作为一个在前任公司做到了行政主管,跳槽到本公司进行行政主管试用,再到现在正式在本公司行政主管
转正
,本人又有了当年从
试用期
行政专员到公司行政正式工的感觉,既有欣慰,也有辛酸,不过更多的,还是对自己的肯定。先将转正工作做一下
总结
,让未来工作更加有方向: 一、行政能力更上层楼 不管是做行政还是行政主管,首先要过...
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