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员工调岗申请书怎么写
用人单位对怀孕的女职工
调岗
降薪,可以要求赔偿吗?
答:
用人单位对怀孕的女职工
调岗
降薪,可以要求赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,不能降薪,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动,非孕妇意愿,公司不能强行调岗。二、怀孕了被公司辞退应该怎么办?怀孕了被公司辞退,有两种解决方案...
有关劳动仲裁的问题,如今的职场小白们都了解吗?
答:
很多时候公司原本想补偿一定金额,结果
员工
死不放松不同意调解,结果仲裁裁决的金额反而更少。五、一些注意点 1、仲裁不需要钱,需要的是时间,法院诉讼才收10元(以本地为例,可能各地有些许差距)。2、关于工资补偿金、赔偿金等只有员工可以
申请
仲裁,企业没有资格。3、仲裁书是不公布的,保密的。4、...
2019没有签劳动合同,受伤
员工
如何
申请
工伤?
答:
受伤职工与用人单位存在事实劳动关系;这些都需要受伤职工举证,并将证据材料(如工作证、工作服、考勤记录、工作群派工记录、工资卡流水清单等)与
申请
工伤认定书提交给当地社保行政部门;如果社保行政部门认定受伤职工与用人单位是事实劳动关系,并且所受事故伤害也属于工伤范围,社保行政部门会确认为工伤事故并出具工伤认定书...
公司集体降薪
员工
如何维权?
答:
法律主观:劳动者因
调岗
降职降薪与用人单位发生争议的,可以 申请劳动仲裁 。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁
申请书
应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...
公司不给交社保
怎么
办
答:
当事人申请劳动仲裁,应当向公司所在地或者自己工作的地点劳动仲裁委员会提交书面仲裁
申请书
,并按照被申请人数提交副本。仲裁申请书要写明以下内容:a.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;b.仲裁请求和所根据的事实、理由;c.证据和证据来源、证人...
销售业绩未达标,公司能单方面解除劳动合同吗?
答:
如在
员工
业绩不达标时公司未对员工进行相应培训、
调岗
,或者在培训、调岗后未对员工进行再次考核的情形下,公司单方解除劳动合同缺乏法律依据,应支付相应的赔偿金。二、即使有辞职
申请书
,也可能不被认定为自行离职 某一劳动合同纠纷中,员工乙同样也是因销售业绩未达标被公司解除劳动关系,公司出示员工亲笔...
公司集体降薪
员工
如何维权?
答:
劳动者若因
调岗
降职降薪与用人单位发生争议,有权申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,应准备以下资料:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人需提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交相应副本。仲裁
申请书
应明确以下内容:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,以及用人单位的名称...
企业可以根据
员工
业绩辞退吗?
答:
4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;5、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁
申请书
、证据清单等法律文书。并且申请...
劳动仲裁
调岗
的裁决不服可以起诉吗?
答:
申请书
除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理...
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