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员工辞职工资必须当天结清吗
已经
离职
了,要等交接人来交接完后才发
工资
合理吗?
答:
同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
不满试用期有急事
当天辞职当天
走
必须
扣除
工资吗
答:
需要
赔偿损失。试用期是用人单位和劳动者相互考察的期限,劳动者有急事辞职,并非是用人单位有法定过错解除劳动合同,应当提前3天通知用人单位解除合同。
当天辞职当天
走,是违法解除劳动合同。用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳务派遣
工离职
是否
当天结清
答:
也就是说按照法律规定
必须
在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,
员工
按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付
一定
的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。 2.劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在
员工离职的当天结清工资
,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
辞工
了,老板说
工资要
下个月再发这合法吗?
答:
辞工
了,老板说
工资要
下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不
一定
是指解除合同
当天
,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
我现在离职,公司欠我的
工资
应该在我
离职的
时候
结算
清吗?
答:
同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
当天辞职
就能走吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
老板让先走
工资
能结吗?
答:
能
结算
的,只是时间早晚的问题;
辞职
老板不发工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付
员工工资
等。
...人那是不是就能算是辞退。能
当天
就给我
结清工资吗
答:
员工在提出辞职之后,单位是可以在一个月内安排
员工离职
的,并非
一定要
等到一个月,但是员工在和单位解除劳动关系时,可以要求单位
结清工资
的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
我在公司签了劳动合同干了俩个星期。主动
离职
了
工资
我不要。还
需要
去...
答:
另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该
员工
在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及
结清工资
。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为
需要
签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应...
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