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员工逾期不办理离职手续
不办理离职手续
直接离开单位有什么影响?
答:
单位
办理员工
离职领取失业金,对单位有什么影响吗 没有影响,只要单位按时为员工交纳失业金,只要有失业人员,单位就可以按程式为
员工办理
领取失业金手续,因为失业金不需要单位再交钱,由失业基金出,所以对单位没影响,只要办事人员麻烦点。刚进矢崎一个星期
不办理离职手续
是否有什么影响 劳动者才进入...
辞职后
未办理离职手续
工资还能领到吗
视频时间 00:25
如果一个
员工未办离职手续
就跑路了,是不是他劳动合同就只能一直挂在哪里...
答:
1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使
没
有
办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
员工
自动离职
没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
员工
自动离职
没办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
为什么公司要催我回去
办离职手续
?
不办
,会有什么法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位
没
有给
员工办理离职手续
,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没...
员工离职
,
未办理离职手续
,公司没有发工资,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是
没
有
办理离职手续
,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
被裁员
员工不
签
离职
书会自动解除合同吗
答:
不会的。企业还是需要按照规定的流程,
办理
相关
手续
,劳动合同才能解除。
员工不
辞而别不回公司上班,很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动
离职
,但这样做往往存在法律风险,实务中很多案例显示法院并不一定支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业劳动关系管理的难题之...
劳动合同到期后,
员工不
续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
离职
没办离职手续
,直接走人有什么影响?
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的
员工
已经找好了工作的,等不及了就
不办离职手续
。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,不辞职直接走人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你...
员工
交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工
交了辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
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