11问答网
所有问题
当前搜索:
和hr面试后加了微信
昨天去
面试
,结束后当晚
hr
主动
加了
我
微信
,我发了句你好
之后
她并没有...
答:
基本上两天之内会得到答复,最长不会超过一个星期
面试完
被人事
加微信
怎么回事?
答:
有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你
微信
,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。综上,不管他是什么目的,你都可以直接在微信里提问的,提问要提工作,千万不要问”你是不是喜欢我啊“,后患无穷。
面试完hr加微信
但迟迟没有二面
答:
面试完hr加微信
但迟迟没有二面是因为面试失败不会有二面机会。面试是通过书面、面谈或线上交流视频、电话的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及...
hr加微信
,是不是真的招人还是假的?
答:
先说结论——不一定。1.
HR
通常是有人才储备库的 加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过
加微信
的方式跟你建立联系,
之后
先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。2.招聘计划通常相对固定 除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司...
hr
打电话了解了一些基本情况后 让
加微信
说再发个简历过去 他给相关...
答:
还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者主管甚至老板要不要人都由他们决定,这是另一种情况。再者就是人事说的是客套话,因为他以后可能会在职场中再遇到你或者与你所在的企业合作,所以一般不会当面回绝,我应聘某公司如果
面试后
两天没有回复我就会找其他公司面试,不再继续等待。
大神们怎么看待
hr
加你
微信
答:
我认为如果
HR加
你
微信
,多数情况说明她是喜欢你的,希望与你保持进一步的沟通。她想与你进一步沟通,找你去她的公司;做一个人才储备,等待具体合适的机会,招你过去她们公司;这两个理由都是比较正面的。当然也不排除很负面的,那就是HR加各种人,然后只是为了扩大影响面,从而宣传他们自己的招聘职位。...
加了hr微信
怎么聊天
答:
从你的描述来看,
加了hr
你想
微信
聊天的话,那你可以把你的问题附上,不需要聊别的话题就可以了。
面试
结束后,有面试官
加微信
但没有说自己是那个公司的
答:
面试
结束后,有面试官
加微信
但没有说自己是那个公司时,可以主动询问。面试结束后,给
HR
发一个感谢信息,并借此机会询问所在的公司,争取给面试官留下积极正面的形象。
面试后HR
叫我等通知,但她又主动加我
微信
,我还有戏吗?
答:
在招聘方看来,即使你很合适,他也会再面试一下其他的求职者,以求找到“性价比”更高的人。这个性价比是指:工作能力和你差不多,但期望薪资又比你低一点的。
HR
还
添加了
你的
微信
,说明他对你的认同感是比较高的。关于
面试后
多久可以收到offer这个问题,一般要看公司业务流程,公司的性质,主办人的...
面试
官
加了
我
微信
要不要聊天
答:
不用聊太多,拿到offer不等于入职,可变性太多,言多必失,要谨言慎行,回答
微信
要有理有据有节,也可以适时的展现一下自己的优势,扬长避短,但也不要端着,给人难以靠近的感觉。既然offer拿到了,说明
HR
对你还是比较欣赏的,聊天也不用太过拘束,跟平时差不多就行,勇敢做自己!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试完加了面试官微信
加了招聘人员微信后怎么聊天
hr电话沟通后加了微信
如果hr加了微信