11问答网
所有问题
当前搜索:
和上级不和辞职
你会因为
领导不
作为工作太压抑而
辞职
吗?为什么?
答:
领导不作为导致的压力大?还是领导不作为和压力大是两种问题。领导不作为肯定会
辞职
,因为一家公司领导不作为就会没有前途,公司规模和发展前景会更加难,可能往后公司就会越做越差! 工作压力大,但是
和领导不
作为和公司前景无关系,那肯定会考虑要不要再坚持坚持!
和店长
辞职
店长上报给
上级
上级老是不回应 怎么办?
答:
“和店长
辞职
,店长上报给了上级,上级老是不回应”,这可能是店长或者
上级不
希望你辞职,店长说是上报上级,而真正
与上级
说了些什么可能不会让你知道。如果真的想辞职,没有必要畏手畏脚,瞻前顾后,走而了事,想辞职在经济上就会有损失,该舍就应该“舍”。而自己如果已经有了意中的工作,可以到...
想
辞工
如果部门
领导不
同意可以去找其他领导吗?
答:
劳动法里面规定,因为员工的原因是可以
辞职
的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他人员可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门
领导
同意了,你可以跟人力资源部门的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为员工的原因是可以辞职的,只不过辞职之后没有赔偿...
遇到一个脾气很差的
上级
,你会
离职
吗?
答:
会受伤,如果你上司动不动就发飙的话,建议你
辞职
吧,因为慢慢的你会变得很敏感很怕他,然后做事会小心翼翼的,时间久了不利于身心健康,我已经经历过了也忍了一年多,最后辞职也是因为被气的精神奔溃然后走人 当然了,如果你可以忍受的话,以上的话就不成立了 ...
新公司
领导
问你上任工作
辞职
的原因,在不得罪领导的情况下该怎么说...
答:
离职
原因不要抹黑公司,也不要说自己不好。如果在一家公司干得不舒心,最直接原因就是同事了,然后就是企业文化和工作内容,但哪怕你上级在你眼里多么不靠谱,离职原因也千万别抹黑他们,
和领导不
合,公司没有前景什么的这些话都不要说。大多数情况下,诚实回答就行了,行业不行,工作调动,薪酬不满...
不喜欢共事的
领导
,该不该因此而
辞职
?
答:
如果可以绕过去,比如讨厌的是直系领导,能通过调到其他部门从而减少接触,眼不见心不烦的,那没必要。毕竟找到一份好工作还挺不容易的,没道理因为这种可以解决的问题
辞职
。但要是绕不过去还是辞了吧。
和领导
打交道是工作当中无论如何也避不开的事情,和一个特别讨厌的人共事,光是克服自己的情绪就要...
领导
逼着下属
辞职
怎么办?
答:
领导和
下属是不对等的上下级关系,当领导逼下属
辞职
时,可以采用两种方式应对。一是据理力争,争取自己的权益。如果自己工作中并没有问题,领导是出于自己的私心想让你
离职
,那么你应该据理力争,阐明自己的立场和想法,争取领导的认可,必要的时候可以向
上级领导
反映。二是果断离职。是金子总会发光的,领导...
女孩子
和上级
吵架说要
辞职
我和她一起上班不想她走怎么挽回
答:
附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或
领导
人的名称或姓名称呼...
如何
与
老板优雅地谈
辞职
?
答:
7、都不干了,还费那个劲干什么?难不成在外面干的不好,还想回来,如果这样的活,那就要找一些借口了,不过老板可不傻,你如果在别的地方觉得不好想回来的话,那老板就要有想法了,你要是有价值,还会让你回来。8、这个标题有问题,
辞职
的两种:
跟领导
说就行了,跟老板说。跟领导说的和跟老板...
我的工作薪水很高但和老板相处不愉快,应该
辞职
吗?
答:
最后,每个人都有自己的路,其实我觉得吧,在现实的工作中,员工和老板毕竟是上下级关系,偶尔有不愉快的事情发生,其实还是比较正常的,毕竟
领导
永远不可能和下属始终是好的脾气,那样就是不正常的了,反而会让工作变得更加混乱,老板也就没有了自己的威严,不能更好的管理公司。所以我觉得还是要有一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜