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和自己的领导有矛盾了怎么办
工作中遇到
领导
不公平对待
怎么处理
答:
面对职场不公平,帮你早点摆脱烦恼,可以采取:不能忍气吞声、分析不公平对
自己的
影响有多大、要正确看待遇到的不公平、也不要习惯性抱怨等以下几种措施进行
处理
。一、不能忍气吞声 很多时候大家确实不能避免职场不公平,当自己真的遇到了这样的事情,不管是来自
领导
的,还是来自同事的,首先要做的事情就...
和其他部门
领导
吵架
怎么办
?
答:
你要做的第一件事,就是不管谁对谁错,你都要鼓起勇气向
领导
承认错误,及时的道谦,求得领导 谅解与宽容,如果是领导的问题,只要不涉及到原则性问题,多往
自己
身上手点责任也不是什么丢人的事,这个方法的关系是你的态度和策略。
领导间
有矛盾
,其中很多事情
我
不了解,我该不该
和领导
谈谈?
答:
不入虎穴,焉得虎子嘛!那歌不理你的你因该去主动
跟领导
谈话!有事跟因该的卖点“礼物”给你
的领导
!跟他通好关系是最重要的!还有一个是带你的那就更因该讨好他了!工作的时候因该看“三四”不能光顾着看!领导问你这个“会不会”假如你不会的还是要说会的!因为那是个机遇!不会的你可以...
和公司
领导闹矛盾我
该
怎么办
?
答:
非常不喜欢用这样的方法解决问题,可以建议他们用其他的办法解决,譬如派一个代表和
领导
好好谈谈,就事论事的谈,也许这样更好。非常同情你的处境,你可以告诉他们:“我也对这个领导或多或少有些看法,但我不赞成这种方法”,一个人在关键的时候必须有
自己的
做人准则,更何况那个领导对你还不错,如果...
和工作伙伴
有矛盾
,是否应该
和领导
反馈情况?
答:
跟不做事的人工作上产生
矛盾
,不是你的错,为了所谓的团结是不是要吐下所有的委屈?
我
认为没有必要忍气吞声,但一定要对事不对人,对事不对人,对事不对人!你可以先与这位同事私下沟通,表明你的看法与建议,寻求他的改正这里面有一个前提,就是你确实可以判断他在偷懒,比如你两是同一个工种,...
领导
和直接上司之间
有矛盾
,而且意见不统一,
我
应该听从谁的?_百度知 ...
答:
4、不站在领导的对立面说到底,领导也是自家人,
和领导有
不同意见那是正常的,犯不着因为这个,就主动站到领导的对立面去,否则吃亏的还是
自己
。5、学会与副职领导融洽相处所有的人都应该知道,有千年的朝廷,却没有千年的官。今朝的正职,明日可能升迁调动或解职下台;今日的副职也可能明朝登上正职的“...
职场问题,
与领导
由
矛盾
?
怎么办
?
答:
你已经造成这种可怕的结果了,估计是没救了,真的 换个工作吧,下次吸取教训,在发生这结果前刹住车 你现在不是在讨论对一个经过,你是在讨论一个结果,而结果已经很明显的在那了
和同事吵架,她向
领导
告状了,
我
该
怎么办
?
答:
和同事吵架她向领导告状了
我
该
怎么办
?和同事吵架,她向领导告状了,既然领导知道了,那么就要
和领导
讲清楚,如果是我错了,我可以承认错误。如果我没有错我可以和领导说明情况让领导处置。
当
自己的上级跟
其他部门发生
矛盾
时,下属
怎么
做?
答:
3个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为
自己
解释?匿名用户 2013-11-19 展开全部 部门经理也有上级,只有得到上级的认可、信赖,才能更好地开展工作,所以部门经理需要掌握
与上级
相处的技巧,了解上级的工作目标和发展目标,了解他所面临的压力来源,了解他的优缺点以及做事情的方法等等,这些都有助于你与上级很好地相处...
自己刚调到一个部门当
领导
,部门里面老油条
和自己
作对
怎么办
?
答:
我
常见的方式,便是经常和
上级
部门在一起,并有意让属下见到,常常让上级部门来做标示,这么一来,精英团队里边的中立派和摆动派会马上投奔我,大伙儿全是打工赚钱的,属下一看你是上级部门的肯定心腹,还跟老油子混在一起,那不是二愣子吗?3、办事争得适用,产生绝大部分 不必和老油子唱反调,上级...
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