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商场撤柜对员工的补偿
...没有签合同我是在
商场
站柜台的现在柜台
撤柜
有遣散费吗
答:
1、没签合同就不存在试用期这一说法,试用期是根据合同期限长短来设置的。2、你工作是否已经过一个月,如果超过一个月单位没有跟你签合同属违法,可以追究单位未签合同的责任并要求赔偿。3、如果补签了合同的话,试用期内单位解散是否有
补偿
金看单位你什么理由解除合同,试用期你不符合录用条件,单位不...
商场
里的店铺要
撤柜
了,提前13天通知的,而且我们有合同的,是不是应该...
答:
应该要保证支付工人的工资。
交了5年保险,现在
商场
品牌
撤柜
,能不能领失业金
答:
你好。有离职证明就可以领取.缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.不满一年的按一年计算,领取三个月失业金.各地政策不尽相同,请咨询当地人力资源单位或社保...
怀孕期间
商场柜
台
撤柜
.应该怎么申请
补偿
?
答:
公司可以按排别的工作,但是要协商一致变更工作地点,单方变更无效 如果单位主动协商解除合同,是按工作年限支付
补偿
金,因为你怀孕,可以协商单位生育保险一直缴费到你报销完 主动辞职肯定没补偿金。如果无业期间生育,男方生育保险符合条件,可以报销产检和生产费用 ...
商场撤柜
,公司安排
员工
去很远的地方上班,员工可以提出赔偿嘛?_百度...
答:
这种情况下,如果你主动提出辞职公司是不会赔偿的。看你们公司这种操作很明显,就是不想赔偿。所以才会把你调去很远的地方上班。
商场撤柜补偿
平均工资算不算提成喊人奖金
答:
1、工资包括基本工资、津贴、奖金、提成等实际收入。2、因此,包括提成(绩效提成)。
在
商场
上班5年
撤柜
了
补偿
我3000就跟我们解除合同说是个人原因?
答:
不合理也不合法,合同如果满五年,要辞退你可以,提前一个月说明,并且工资开的是1加5的遣散费,先协商,对方不同意可以申请仲裁
商场
商户纷纷被要求
撤柜
,我们合同还没有到期,是否可以要求赔偿损失...
答:
合同没到期,理当可以要求赔偿损失,如果不赔偿的,可以拒绝
撤柜
,直到合同到期才撤柜。
公司
撤柜
后一个礼拜写离职
答:
不需要写辞职报告的,应该是解除劳动关系的协议书。因为单位撤柜需要裁员,是需要支付
员工
经济
补偿
的。如果员工辞职是没有经济补偿的。
商场撤柜
导致劳动关系不能履行而解除的,用人单位应当支付经济补偿金。但如果劳动者自己写离职申请书,变为自动离职,用人单位将不用支付经济补偿金。
我是
商场
上班的导购,现老板
撤柜
不做了,让我们到其他地方去上班。由于上...
答:
因经营不善,老板重新安排工作 原则上工资不应该低于现在水平。如果个人原因不愿意,可以辞职,但没有
补偿
如果老板不安排工作而要辞退你,是应该有补偿的。但私人老板,通常也不会给补偿
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