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四千工资养老保险要交多少
四千
扣除五险一金还剩
多少
答:
大约剩下3600元。五险扣除:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:
养老保险
:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。①养老保险:单位每个月缴纳20%;自己...
社保基数
四千
是
多少
钱一月
答:
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数4000是多少钱
工资
为
4000元
每月,那么其
需要交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;
养老保险
:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业...
工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地
缴纳
五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的五险也不同。以北京为例:
养老保险
8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,
4000工资
扣除五险一金还剩3112元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
四千工资
单位
交多少
社保
答:
法律主观:单位给员工
交纳多少
社保,因险种的不同交纳的比例也不同。
养老保险
,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律客观:《社会...
工资四千
元五险一金是
多少
答:
工伤保险0.8%也是全由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
...
四千
去掉五险一金
多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本
养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成...
工资四千
扣完五险一金还有
多少
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工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
大约剩下3600元。五险扣除:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:
养老保险
:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
大约剩下3600元。五险扣除:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:
养老保险
:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
大约剩下3600元。五险扣除:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:
养老保险
:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
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