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因为违约金申请劳动仲裁经历
就业协议签了能辞职吗
答:
试用期内在单位解约,一般持报到证到单位报到后,三方协议终止,签署劳动合同,在劳动合同规定试用期内辞职,提前三天通知单位即可,无需提出理由和赔偿
违约金
,如果单位要求违约金,可以向当地劳动部门
申请劳动仲裁
,解约后单位出具解除劳动关系通知书,并退还报到证原件。接着又有两种情况有新单位和无新单位,有新单位:那就只有...
银行要求我陪
违约金
,我很郁闷!
答:
该协议内容约定你自愿放弃竞业限制补偿金,属于排除劳动者主要权利,免除用人单位主要义务的协议,根据劳动合同法的规定,应属于无效。单位如果
申请劳动仲裁
要求你支付
违约金
或赔偿损失的话,应该不会得到法律的支持。
我签了两年合同,现在不想干了,辞职需要赔付
违约金
吗?
答:
签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对
劳动
者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担
违约金
的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
签约5年的合同,如果工作一年,提出辞职,有
违约金
吗?
答:
如果
劳动
者没有与用人单位签订专项技能培训合同,未享受用人单位出资的专项技能培训,劳动者合同期内辞职无
违约金
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
我这种情况从大学辞职是否要交
违约金
答:
早早提出如主动告知三个月后有份其它好的工作,想辞职,希望给予批准,先探探口风,打打感情牌。只要禽兽点头,你就不用缴纳
违约金
了,早早递交辞职报告,让他签字即可走人。为你悲哀,也被方心上,成功总是建立在无数失败之上,人生
经历
过才会长“智”。祝你好运!
17岁学技术和公司签了合同一月700元 现在不想干了 是否要陪
违约金
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
不签劳动合同不买社保的小公司是否害怕
劳动仲裁
?
答:
不签劳动合同,不买社保,这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁,你随便去告他们没有关系,
因为
你的正式人事关系不在这个单位,不算这个单位,正式员工你都没有签劳动合同,人家凭什么要给你缴纳五险一金啊,所以这件事情你就算是
申请劳动仲裁
也没什么用了。在企业的人事关系可以简单地分为三种,一种是...
劳动
合同中合约金是什么?该如何发放?
答:
那具体条款是什么呀?没听过合约金的概念?如果合约
金是因为
签合同公司额外支付给你的补贴的话,如果员工提前解约,则折抵已经工作的日期后,已经支付的就返还,未经支付的就不用支付了。我个人是这么理解的。
劳动仲裁
裁决书已下,我可以两年以后再办理吗?
答:
根据我国
仲裁
法 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。第五十九条当事人
申请
撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。也就是说您如果六个月内不向人民法院提起撤销仲裁的申请,那么仲裁就已经发生法律效力了,你要负相应的法律责任了!不需要再仲裁了!建议您不服的话马上向法院提交...
如何办理离职手续?都需要什么证件
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的
劳动
关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步:开离职证明按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步:储存...
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