11问答网
所有问题
当前搜索:
固定期限的劳动合同
劳动者与用人单位之间签订
的劳动合同
,在哪些情况下为无
固定期限
劳动合同...
答:
订立无
固定期限劳动合同
的情形:约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就...
连续二次
固定期限合同
到期了,第三次不签了,可以赔偿吗
答:
第三次合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不续签赔偿标准是什么? 已经签订2次
固定期限劳动合同
,第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的...
签了无
固定期限合同
还会被辞退吗
答:
仍不能胜任工作的。综上所述,一般来说,对于订立了无
固定期限劳动合同的劳动
者来说,只要不出现法律规定的可以解除劳动合同的条件,就可以工作到退休。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
永久合同与无
固定期限劳动合同
是一回事吗
答:
《劳动合同法》中只有无
固定期限
劳动合同的规定,没有永久合同。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
期限的劳动合同
。第十四条中规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。目前,没有法律规定有所谓永久...
请问,
劳动合同
法中的
固定期限
和无固定期限,随着企业经营期的到期,企业...
答:
这属于
劳动合同
法第四十条第一款第三项规定的情形,单位应当据此以客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,按照劳动者在本单位的已服务年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果未提前30天书面通知劳动者的单位需要额外支付其一...
劳动合同分为哪几种a
固定期限劳动合同
答:
法律主观行观:劳动合同期限一般分为三种,分别是:1、有
固定期限的劳动合同
。这种合同是指在订立劳动合同时约定了具体的期限,一旦期限届满,劳动法律关系就会终止。这种合同适用范围广泛,能够灵活应对变化,可根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2、无固定期限的劳动合同。这种合同通常适用于...
劳动合同
必须有
固定的期限
答:
3.无
固定期限
合同的使用:无固定期限合同适用于长期聘用、永久性职位或者不明确合同
期限的
工作岗位。无固定期限合同的特点是合同没有具体的结束日期,双方在合同中约定了一般性的终止条件,如双方协商一致、提前通知期限等。4.法律保护:大多数国家
的劳动
法对
劳动合同
提供了一定的法律保护,无论是固定期限...
固定期限劳动合同
的期限有多久
答:
法律分析:
固定期限
劳动合同的期限并不是法律统一规定的,劳动合同的期限由劳资双方协商确定。根据规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人...
在我国
劳动合同
有
固定期限
是什么意思
答:
具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
固定期限的劳动合同
可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同...
公司续签
劳动合同
不愿续签无
固定期限
合同的违法吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
68
69
70
71
72
76
其他人还搜