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国企一般有没有年终奖
国企
月薪3000
年终奖
多少
答:
1万左右。
国企一般
运营很好,
年终奖
也会很多,一般工资3000元,住房公积金大约双边1200元(国企
有
一个好处,就是可以把缴纳基数调高),年底有1万元左右的年终奖,一年收入五六万元。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
国企年终奖
有多少
答:
一、
国企
5000工资年终奖有多少 月薪5000有多少年终奖 这个
没有
一定了,有些几百元,有些搞销售的几十万都有。
一般
的年终奖就是多一个月工资。单位满一年
有年终奖
税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所...
国企年终奖一般
发多少钱标准是多少
答:
国企年终奖年终奖金没有
统一的标准,其金额和形式
一般
由企业根据情况进行调整。一个好的年终奖金方法应该有更好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的系统,可以有效地激励员工,增加企业的凝聚力。一般来说,
国有企业
的年终奖金由上级主管部门制定,部分国有企业的年终奖金将发放两次,即每年7月初、12...
国企
子公司都
有年终奖
吗?
答:
法律主观:不是每个公司都
有年终奖
。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
国企年终奖
大约多少钱?
答:
国企
大体是小职员
一般没有年终奖
,各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧,各分管副经理也是10万左右,老总就是几十万了,国企年终奖都是上级主管部门制定的。我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多,年终奖拿30万,平时每年还有40万业务招待费可以报销。
国企
是不是
年终奖
特别高?
答:
年终奖
为月薪*7,辉哥果断选择了A,这种发薪方式更稳定,每月能够有更多的收入,能使生活更轻松。所以不要听
国企
人说年终奖高,你想比较的话比一年的总收入就行了,说不定他根本没你收入高。而且辉哥认为,在年打包薪酬一定的情况下,月薪越多越好,年终奖尽量少,对自己更有利。
国企
年底有奖金么
答:
无论是体制内还是体制外,年终奖的多少一直备受打工人的关注。真所谓几家欢乐几家愁,旱的旱死、涝的涝死。腾讯旗下的英雄联盟游戏团队曾经发过相当于60个月工资的年终奖。有很多企业根本就
没有年终奖
。
国企
职工和公务员作为体制内的两类人员。国企分为:中字头的央企,省级的国企,地市级下属国企...
国企没有年终奖
正常吗
答:
正常。有的
国企
为了提高账面工资,把年终奖拆分到每个月工资里了,就
没有年终奖
。有的国企只发过节费和慰问品,根本没有钱。
国企年终奖
什么时候发 每家公司都可能有不同
答:
而且
国企年终奖
的额度也是不相同的,
没有
一个固定的标准的主要还是看岗位、职位等级以及企业实力。
一般
情况下如果企业实力强而且职位等级高的人,年终奖拿几十万元都是很正常的。如果是普通员工的话年终奖可能就是几千元了又或者只有一两万元。其实最为重要的是要对公司有贡献只要贡献足够高的话拿到手的...
国企
是不是
年终奖
特别高?
答:
如果效益不好,国企收入其实也很惨淡,年终奖发几百几千的大有人在,不能一概而论。总的来说,大的国企比如央企、本地半垄断性质的国企,因为效益比较好,年终奖
一般
都会高一点,反之别说年终奖,日常工资能够正常足额发放就算不错了。 国企是不是年终奖特别高?这个说法肯定有一定的片面性,很多
国企有
时还
没有年终奖
,...
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