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国企倒闭了怎么赔偿
国企
合同法国企违约
怎么赔偿
答:
用人单位与劳动者提出解除劳动关系,固定期限和无固定期限劳动合同
赔偿
标准是一样的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有...
国企
上班十二年被辞应倍多少钱
答:
按《劳动合同法》规定,劳动者被
国企
辞退,
赔偿
与否分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
在现单位交住房公积金会影响原
国企
单位
破产
的
赔偿
吗
答:
企业被依法
宣告破产
的,欠缴职工的住房公积金本息列入第一清偿顺序。 单位合并、分立、撤销、解散或者被依法宣告破产的,应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组到住房公积金管理中心办理变更登记或注销登记
国企
开除员工
怎么赔偿
答:
国有企业
辞退员工的
赔偿
标准按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
本人为
国企
里的派遣员工,目前公司面临私企入股,据说要裁员,这种情况下...
答:
按劳动法规定,只要是公司解聘你,公司会按你工作年限
赔偿
你工作一年一个月的工资的,也就是说,你工作了N年,就赔偿你现在的月工资N个月
国企
卖给私企,员工原岗位继续保留,请问有无补偿。请高手作答。_百度知...
答:
应该是有补偿的因为即使你留下来继续工作,有的东西也是变更了的,比如说你在公司的服务期限就要重新计算,将来万一裁员,N+x的补偿
怎么
算?不过可能
国企
和外企不一样,说什么就是什么,建议咨询下人力和法律部门
国企
正式合同员工被开除,能得到
赔偿
吗?
答:
“如果一个月不去单位上班,就连上级领导打电话来他也不去上班。 像这种情况, 企业会开除他吗?” 一般公司无故旷工三天就会被开除,如果真的一个月不上班而被开除的话,是肯定拿不到
赔偿
的。住房基金等是福利社保的一部分,已交的公司是无权扣除的。
国企
解聘
怎么赔偿
答:
法律主观:公司解聘员工应当给付员工经济补偿金。按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的两倍
赔偿
。
和一个大型
国企
签了5年合同有6个多月了,由于今年效益不行没叫上班,也...
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
国企
辞退员工
怎么赔偿
答:
6、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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