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国企判缓刑开除工作吗
国企工作
人员
判缓刑
后能保留公职吗
答:
被
判处
管制、拘役、有期徒刑(
缓刑
),应当
开除
公职。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的
工作
人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
国企
职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
可以的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
...
国企
职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
根据《行政机关公务员处分条例》,依法被判处刑罚的,给予
开除
处分。但作为
国有企业
来说,要看企业的相关规定,有的企业规定
判处缓刑
以上的要开除的,有的企业未作规定。具体视你的身份而定。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被...
国企
员工
缓刑
不被
开除
的依据
答:
国有企业
职工被
判缓刑
,不一定能在原单位继续
工作
,可能会
被解雇
,具体会根据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是罪犯被人民...
国企
职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
企业有权解除被
判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,
国有企业
职工被
判缓刑
,不一定能在原单位继续
工作
,可能会
被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
缓刑
保留
国企工作
答:
缓刑
,全称刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所
判处
的刑罚,根据相关规定,缓刑不会保留
国企工作
。人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定:“国家机关、企业...
国企
职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
企业有权解除被
判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,
国有企业
职工被
判缓刑
,不一定能在原单位继续
工作
,可能会
被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
国企
职工
判缓刑
能保留
工作吗
答:
法律分析:企业有权解除被
判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,
国有企业
职工被
判缓刑
,不一定能在原单位继续
工作
,可能会
被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
企业醉驾
缓刑
丢
工作吗
答:
【法律分析】劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被
判缓刑
的劳动者,也可以不解除劳动合同。若是
国企
员工同样会受国家法律约束,不管醉驾者是国企还是私企,都是一样受法律制裁。通常国企员工只要违法被蹲监狱,被
开除
是必然的,并且不...
国有企业
职工被
判刑
会被
开除吗
答:
【法律分析】不会
开除
公职。按法律规定,作为
国企
人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质
工作
人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,
判处
徒刑才会开除公职,
缓刑
不会,公务员只要是刑罚...
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