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国企同工不同酬怎么办
国企
会不会拖欠工资?
答:
多的很,我原来在中铁二局,半年不发工资,一发就发半年的工资
国企
行业总是拖欠工资么 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求...
事业单位办事员
同工同酬
到
国企
好吗?
答:
这里的事业单位人员,不包括学校和科研机构哦,那里的人才还是安心呆那里吧,奉献大,还会越来越好。如果从事业单位到
国企
,表面上看暂时是
同工同酬
,但是之后肯定会有差距,就是编制身份,影响退休待遇。现在都在进行事业单位改革,改成国企,很多人不愿意就是身份变了,因为退休后参照企业标准,收入大大...
职场新人为何不要打听同事工资?
答:
职场新人不要打听同事工资的原因如下:尊重隐私:每个人的薪资都是个人隐私,打听别人的薪资可能会侵犯别人的隐私权。影响关系:如果职场新人打听同事工资,可能会让同事感到不舒服或不自在,从而影响彼此的关系。不利于发展:如果职场新人过于关注别人的薪资,可能会让自己陷入比较心理,从而影响自己的职业发展...
社招进
国企
一定是临时工吗?
答:
三、
国有企业
有的几年内公开招聘一次正式工!社会招聘对于国有企业来说十分重要,这是人才更新换代的一个关键点!一般来说大部分国有企业会在三四年的时间内,有一次大型的人才招聘活动,这个招聘的活动,应该大部分都是正式员工!所以国有企业的社会招聘,不仅仅是临时工,也有正式员工!
中国电建新能源劳务派遣
同工同酬
值得去吗
答:
值得去。根据查询中国电建新能源官网显示,中国电建新能源是
国企
,中国电建新能源劳务派遣有保障,
同工同酬
能够按劳分配,得到公平待遇。因此,中国电建新能源劳务派遣同工同酬值得去。
国企
单位劳务派遣员工,有探亲假么,什么规定?
答:
应当有,但是没有人能够休探亲假。按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》学徒、见习生在学徒、见习期间、实行熟练制的工人,在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇外。自参加工作之日算起工作满一年后,可以享受《探亲规定》的待遇。但是,探亲假对企业是一个很大的负担,不仅劳务派遣员
工不
能享受到探亲...
为何富国穷国
同工不同酬
答:
如果AB两个国家货币总量与实体经济总量之比,货币周转速度,总体劳动生产率都基本相同,两国之间的国际贸易也保持着平衡,每百元A国货币和每百元B国货币在本国购买力基本相同,但是在外汇市场上,如果人为的让2元A国货币才能交换到1元B国货币,那么,在两个国家之间仍然会出现
同工不同酬
的假象,两国...
国企
有几种用工制度
答:
1.固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇。2.临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,
同工不同酬
,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。3.非...
合同制职工与固定职工退休后的养老金待遇有差别吗?
答:
你管是
国企
还是其它公司,已经没
同工同酬
员工和合同工的差别。做为一般的民企,基本都归属于同工同酬,仅仅劳动合同的时长长短不一,有些归属于固定期限合同劳动合同书,有些归属于无固定期限劳动合同书,不论是固定期限合同或是无固定期限劳动合同书,从根本上都是属于合同制工人。在国企,尤其是大型...
劳务派遣和正式工有啥差别?
答:
劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象
不同
,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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