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国企员工可以当股东吗
国企职工可以
注册自己的公司吗
答:
可以
。但是如果该
员工
与企业签订了竞业限制协议或者条款,则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。注册公司需要的条件如下:1、
股东
符合法定人数,在五十人以下;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额,法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴、注册...
企业
员工可以
注册公司吗
答:
法律分析:在职员工是
可以
注册一个自己的公司的,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。企业在职员工是可以注册公司的,在法律上并没有明确表现不
能
注册公司,但是如果是
国企员工
并且是公务编制那就不允许经商;另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个...
国有企业
有编制吗?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般
职工
在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制。
国企
和私企的差别在哪?
答:
4、
国企
工作相对稳定,除非你犯了重大错误,否则的话,至少
可以
干到退休,但是私企里面老板不开心可能就会开除你。5、国企福利待遇更人性化一些,毕竟工会这些组织都是健全的,即便没
能
为
员工
谋福利,起码经常搞一些活动之类的,也能起到凝聚人心的作用,但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价...
很多人去了
国企
之后,就不愿意再跳槽了,为什么会这样?
答:
虽然董事长也是党委书记和党组织的关系属于国有集团公司的管理,但由于股权比例的关系,公司采取的战略是哪种方式对企业有利,所以我们
可以
依靠
国有企业
或者民营企业。当然,每个公司都有自己的薪酬管理体系。不能因为招聘难就打破薪酬管理体系。在这种情况下,公司的管理会非常困难,因为如果给新
员工
更高的...
国企
领导干部退休后能办公司吗?有什么依据呢?
答:
这样的想法是比较不错的,毕竟当领导的时候积累了很多的人脉,在开公司的时候就
可以
把这些人脉利用起,让自己的事业变得越来越红火。并且已经当了很长时间的领导,如果突然间的闲赋在家就会感觉特别的无所事事,感觉人生没有了动力,开一个公司就可以继续当领导了,也
能
让退休的
国企员工
非常的适应退休...
95年劳动法
国企
改制股份发放方案和95年以前有什么区别
答:
解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(一)
国企员工
经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有...
在私企、外企、
国企
工作十年后是什么样子
答:
涉及到经费问题一般自己
可以做
主,只要汇报一下就可以了。这点同大部分国企是不同的。国企涉及到经费的时候是很难处理的。在国企和民企时通常是“一支笔”,我那个国企有2000人,所以老板每天要签很多字,真够累的。不愿意放权,这可能是外企和民企国企之间管理上的最大区别。 三、员工关系。
国企员工
之间关系最复杂...
国企
为什么不给老百姓分红
答:
理论归理论,口号归口号,实际归实际。名义上,你是国家的主人。实际上,你觉着自己是主人吗?只有国家的主人才能享受
国企
创造的利润的!
国企
与外企、私企的优缺点?
答:
2、很多私企的薪资也比较有优势,主要是“多劳多得”
能
充分调动人的积极性,业绩多了挣的钱就多了。不过混日子就会比较惨。私企劣势 1、万事“以利为先”。讲求高效工作,但大部分企业缺乏规范的工作流程,很少对
员工
有成熟细致的培训制度。2、制度不规范,很多企业对员工连基本的五险一金乃至法定节假...
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