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国企干部辞职能得到补偿吗
国企
改制职工
辞职
有没有
补偿
答:
根据原劳动部《关于印发的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,
国有企业
改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济
补偿
金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作...
国企
工作十年想
辞职可以
有什么
补偿
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,主动
辞职
是没有任何经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。第三十七条 劳动者提前30天提出的...
...
国企
员工,由于总得请病假,所以想
辞职
,如果辞职的话会
得到补偿
...
答:
我刚离开
国企
,可惜不是
辞职
,是开除,TNND,我们那单位为了不给我们买断那钱,不让我们辞职,只能旷工,然后开除。
在
国企
上班10年,要我买断拿钱走人,我一时冲动主动
辞职
,这钱能要回来...
答:
应该也是
可以
要回来的,但是找他们肯定会子你
辞职
作为借口,拒绝支付这个钱,所以讨要或许有难度。那么就去劳动部门申诉,不行就咨询下律师他们对这个最清楚!
国企辞职
后,当月工资还没发,辞职时公司会给相应补助吗
答:
企业工资发放的规定是隔月发的,就是说你这个月上班下个月拿工资,你
辞职
时当月工资没发下个月仍然会按你这个月的上班天数发给你的;另外关于相应的补助问题是这样规定的,按你在这个企业工作的工龄计算,满一年工龄
补偿
一个月的工资,这些你都
能拿到
。
我在
国企
上班干了5年多
辞职
了能拿多少钱
答:
你在公司工作5年多,而且是你自己申请
辞职
情况下,公司不支付经济
补偿
。但公司单方解除劳动合同,就必须按照劳动合同法规定支付经济补偿。
国企
不
到
一年
辞职
要违约金吗
答:
在
国企辞职
必要的情况下就需要支付违约金,比如违反了服务期的约定或者违反了相关的保密事项,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除此之外,劳动者都不需要向用人单位支付任何的违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位
可以
在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
国企
33年工龄
辞职
后要交
补偿
金吗?
答:
劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位...
一名
国企
中层副职
干部
,得抑郁,想
辞职
,我疯了吗
答:
如果
国有企业
中层
干部
得抑郁症,那么可以鉴定职业病,可以申请职业病相关
补偿
的,而且
可以到
劳动局申请失业金。
从
国有企业辞职
有什么
补偿
?
答:
国企
具有法定过错的,职工主动解除合同享有经济
补偿
金。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同履行期间,职工主动解除合同,分以下三种情形:\x0d\x0a一、用人单位有法定过错\x0d\x0a用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,职工
可以
随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除...
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