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国企总经理由谁任命
国企总经理
到董事长需要考察吗
答:
需要其中董事长由省政府
任免
,
总经理由
董事会聘任或解聘。监事会主席由省委组织部考察提出人选,征求省国资委和分管副省长意见,报省委审批。
县级市
国企
董事长是什么级别
答:
县级
国企
和乡镇书记行政级别 县级国企通常是指由县一级政府直管的
国有企业
,比如县城投公司、经投公司、文投公司、交投公司等。这些县级国企的董事长、
总经理
以及班子成员都是县管干部,由县委组织部考察推荐,县委或政府
任命
。董事长和总经理一般是正科,与乡镇和部门主要领导平级,当然也有少数副科设置;...
总裁,董事长,
总经理
在分别行使什么权利,谁是实际老板?
答:
根据董事会的授权履行职责,比如,很多金额的投资,
总经理
办公会就可以决定,比如中层人员的
任免
,总经理办公会就可以决定,等等。 总裁和总经理,很难区分,只是叫法不同。但在现实中,也有不同的含义。比如,集团公司总经理,股份公司总裁。如果股份公司是集团公司下面的一个公司,总经理要大于总裁。 在
国有企业
,又更加复杂...
国企
执行董事和
总经理谁
大
答:
而
总经理
是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条 法定代表人 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《公司法...
国有企业
的人事
任命
是
总经理
说了算还是人事科长也有一定的权利?_百度...
答:
1.不论是招聘还是职位
任命
,也不论是
国企
还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业
总经理
一个人说了算。2.每个岗位的员工,虽然有大小之分,高低之分,但是,都是企业的员工,涉及到新员工招聘和新干部任命这样的工作,绝对不允许某一个人根据个人意愿决定。特别是国企,...
国企总经理
助理
由谁任命
答:
公司党委会。由公司党委会或党组会研究通过后,下发任命文件即可
任命国企总经理
助理。国企中总经理助理,一般是升为副总经理前的过渡职务。
国企
领导有行政级别吗
答:
换言之,
国企
虽然是企业,没有行政或事业编制,但实际上国企有行政规格,其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。比如央企,有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的党委书记、董事长和
总经理
都是副部级干部,归口中组部管理,由中央下文
任命
;副职为正厅,现今一并纳入中组部...
普通员工如何罢免
国企总经理
答:
需要召开股东大会,通过股东大会的抉择来罢免
国企总经理
。过半数股东出席大会,并且3/4出席股东同意并通过就可以同意罢免职位了。公司如果有董事会自然可以由股票持有者选举投票罢免如果持股最多一般不能罢免一般公司由董事长自创除非董事长选择了执行董事否则无法罢免 ...
国企总经理
相当于什么级别
答:
企事业干部交流是相当频繁的。副科级
国企
只有
总经理
的
任命
是需要组织进行考察的,而向副总之类的任职,则是总经理向组织部门或者企业主管部门进行汇报,相应的主管部门进行考察之后,直接按照程序由主管部门进行任命。股级国企的领导任职,很多时候都是由主管部门的党组进行讨论之后,进行任命,而且股级国企现在...
国企
董事长和
总经理
的区别
视频时间 00:48
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