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国企招人为什么要上党委会
国有企业党委会
不会裁员?
答:
不得罪上级,路线走对了,跟对人,永远也不会裁到你,这些弄不好,不用等裁员,任何一个理由都可以把你踢出来,真心在帮你期待采纳,
国企招聘需要
公示吗
答:
需要
。
国企
开展社会
招聘
都有规范的流程的,笔试然后进入面试,做背景调查,确定拟录用人员名单,经
党委会
审议后有为期五个工作日的公示期。只有公示无异议才正式下发录用通知的。
国有企业
是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和
国企
业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
大型
国企
里干部任命,考核,管理是归人事部还是
党委
工作部管?_百度知 ...
答:
大型
国企
里干部任命,考核,管理是归人事部管。
党委
组织部负责党员干部各项任免及管理,因为不是所有的干部都必须是党员,会有民主党派成员,也会有群众。行政干部指单位行政职务,党员干部主要指党内职务。人力资源部主要权力 1、对公司编制内
招聘
有审核权。2、对公司员工手册有解释权。3、有关人事调动、...
开院
党委会
必须都同意才能任命吗
为什么
答:
必须有三分之二以上党委成员到会方可讨论决定干部任免事宜,
党委会
是一个部门的决策机构。经查阅网易资料,我国实行的是民主决策、集体决策机制,校长只是校领导班子的代表人,书记也只是党委会的代表人,党委会作为决策主体,决策它的职责范围内的重大事项。党委会坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定...
新三会和老三会的区别。
答:
监事会即对董事会、董事和经理层等高层管理人员行使监督职能的机关。我国的公司法规定,监事会必须由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。“老三会”是传统企业制度中的精髓。在
国企
改革前,
党委会
担负着整个企业的领导、行政、运作乃至...
国企
纪委
答:
往往受一把手制约限制,也就是说属于国企党委书记管辖,是他的下属。而由市委或省委等党委机关,派驻的纪委书记,形式上是由市委以及省委任命的,本身不受
国企党委会
的制约,是独立行使纪检监察权力的。公务员指的是行政人员,党委机关的人员严格意义上来说并不属于公务员。你们国企的纪委如果是内部党委会组织...
国有企业党委
三大权利
答:
但是,一些重大事项、大额资金的安排,也必须要履行
党委会
“前置审议”的程序,只有党委会审议合规了,才能提交经理层会议具体去讨论实施,这是权力制衡的一种体现。再次,很多
国企
虽然看似相对独立,但几乎每个国企背后,都有一个“后台老板”,这个老板,可能是上级集团总部,也可能是各级国资委等监管部门,...
双向进入 交叉任职是
什么
意思
答:
法律分析:双向进入 交叉任职是指在
国有企业
改革过程中,党委(党组)书记、董事长由一人担任,党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子,董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入
党委会
。法律依据:《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见 》七、加强和改进党对国有企业...
国有企业
中的党组织发挥
什么
作用
答:
在决策程序上,重大问题须经党组织先召开
党委会
(或常委会)讨论研究、提出建议后,董事会、经理层再进行决策。在领导机制上,推行党委会成员与董事会、监事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”。3、是落实党管干部原则和党管人才原则。建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争
需要
的选人用人机制,建设高...
国企
画企业结构图:
党委会
、董事会那个在先?
答:
总结起来就是:
党委会
领导,董事会决策,总经理执行。无论经营模式如何改变,由于
国有企业
本身固有的性质,党对
国企
的领导不可动摇。董事会指导、审批经理的工作,对不足之处进行指出和修正,不参与到具体事务的执行中去。董事会有权决定经理的聘任、解聘和报酬等事项,是经理的直接管理人。经理要定期向...
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