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国企最火三个职位
在
国企
年薪十五万,能在单位做什么
职位
的,能是高管吗?
答:
这个不能简单的这么说,因为不同地区的
国企
的薪酬的差距也是挺大的。比如在深圳电网,最基层的一个小兵年薪15万也是正常的,但是在有些效益欠佳的国企,当上经理估计也就这个水平。所以简单的用年薪多少来衡量
职位
是
比较
困难的
...行政管理、客户经理这
三个岗位
具体是做什么的
答:
据我所知平安是很少,应该是基本上不怎么招内勤,而且保险公司的内勤属于金融行业的职员要求是很高的。让你去参加面试的应该是客户经理这个
岗位
。但是如果客户经理做得好的话是很挣钱的哦。真的是一份辛苦一份财富的工作呢。但是我觉得中国人寿的外勤比平安要好吧。毕竟他是
国企比较
有社会责任感,比较有...
应届毕业生工作最适合去哪里发展?
国企
,民企,外企还是其他地方?
答:
1、进入:
比较
困难,因为要求和
职位
不匹配,比如面试时要英语,其实入职后基本不用,各种装,但是外企社招时,普遍喜欢外企出身的,比较鄙视
国企
民企。 2、升职:外企升职不靠能力,不靠血统,也不怎么靠关系,靠的就是装,看谁的PPT做的好,报告高大上,KPI包装的好,总之就是混外企,就要有逼格。所以,只有你明白了,
三个
赛...
为什么
国企
留不住年轻人了?
答:
说起
国企
,给人们的印象就是福利高、待遇好,但偏偏留不住年轻人。原因有
三个
,一是升职时间长,二是工作没有挑战性,三是对他们来说,国企的工作只是一个过渡 。先说第一个原因,国企的升职时间太长。在国企,高
职位
是熬出来的,想要升职,不光要有能力,还要有资历,年轻人被提拔的可能性很小...
在
国企
工作,是选择销售部的实权低一
个职位
还是选择高一个职位的虚...
答:
一个虚一个实在我看来。在
国企
工作哪怕职位低一点但是有实权这样的工作是有意义的。如果选择一个高的职位,却没有实权,是虚全又有什么意义呢?当然是肯定的,我的选择就是选择销售部的石泉,第一
个职位
的。为公司做出努力贡献。
中国的全部职业有哪些
视频时间 03:05
32岁,
国企
临时工,还有坚持下去的意义吗?
答:
所以市场上招聘的合同工或外包工,实际上从事的是主要的技术
岗位
,和正式工是一起工作的,但是工资和福利远低于正式的员工。这种雇佣模式对这些临时工最不公平。比正式工技术好,加班多,但收入却少得多。这样的情况下只有一个机会,一是
职位
重要,二是认为你优秀,公司可能会考虑给你转正。
什么工作是值得坚持做下去
答:
上图是BOSS直聘网站的首页,我们来看,显示在最耀眼的地方都是什么行业?第一是IT互联网,第二是金融,第三是房地产建筑,第四是教育培训……再看上面最耀眼的
职位
,第一是技术,第二是产品,第三是设计,第四是运营……排最靠前的行业和职位,就代表着当下
最火
热的行业和职位,当然,这其中也会...
当公务员好还是进
国企
好?
答:
中国船舶工业集团公司在北京,主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5,最高收入15至30万左右,每个
岗位
的薪资待遇不一样,公司办理基本的五险一金,其他各种福利待遇都有,过节还有现金补助,做的时间越久待遇越好。这十大
国企
,和公务员福利待遇基本持平,竞争压力却比公务员小很多,你心动了...
怎样才能进
国企
或说进国企要哪些条件
答:
可以说,最简单的和高难度的问题穿插提出,对此应聘者要做好思想准备。另外,
国企
一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者,毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。专家支招三:交谈要“鉴貌辨色”如前所述,国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事...
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