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国企残疾职工有何减免优待
公司有
残疾
人,可以
减免
残保金吗?
答:
想
减免
企业费用又不影响企业正常运转,可以考虑岗位外包。岗位外包是指企业的
员工
仍旧在企业从事原工作,岗位外包后,企业员工和企业形成劳动主体隔离,不计入企业总人数中,通过这种形式减少企业员工人数,既不会损害企业的利益,也不会损害员工的权益;二、与专业团队合作,安置
残疾
人。有的企业不想岗位外包...
企业聘用
残疾
人有什么优惠政策?
答:
假如公司的29名
员工
,2017年全年所发工资金额(个人所得税申报系统里的全年所申报,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目)总数为348万元。在没有聘用
残疾
人时,29名员的年平均金额=348万元/29人=12万元。残疾人就业保障金年缴纳额=(29*1.7%-0)*...
企业有
残疾
人,可以申请免税吗?怎么个算法,找什么部门申请?
答:
可以申请免税的,计算方法和参加
人员工
个数及当地工资标准有关,找县级以上民政部门申请,具体规定如下:《福利企业资格认定办法》第四条申请福利企业资格认定的企业,应当具备下列条件:(一)企业依法与安置就业的每位
残疾
人
职工
签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际...
企业在职
员工
领到
残疾
证后可享受哪些优惠政策?单位是否能帮你全交社 ...
答:
企业
职工有残疾
证,在单位没有优惠。单位 和个人,需按国家规定比例分别缴纳社会保险费。
单位给有
残疾
证的
职工
补助吗
答:
法律分析:一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据
残疾员工
所占的员工比例,向国家申报
减免
相应比例的补贴及税费,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 ...
残疾
军人在
国有企业
应享受什么福利待遇
答:
经医院证明(在企业工作的,还需经劳动鉴定委员会确认),伤残情况符合因公(工)
伤残人员
退休条件的,按规定办理退休手续,并享受因公(工)伤残退休待遇。四、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人,因伤口复发死亡,由所在单位按对因公(工)死亡人员待遇的有关规定办理。
我们公司有
残疾
人,可以
减免
多少残保金呀?
答:
1、能
减免
多少残保金,取决于你公司的
职工
总数和
残疾
人总数。2、理论上讲,最大优惠是免交残疾人保证金。根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20...
事业单位
残疾职工
可享受哪些待遇
答:
【法律分析】坐火车享受半价优惠,如果是
伤残
军人还可享受抚恤金及医疗求助;经商办企业可以减半征收个人所得税;另外对吸纳
残疾
人就业的单位还可享受税收不同比例的
减免
照顾。 各地市区都有不同的优惠,有证就有可能得到更多的优惠、
优待
。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对...
安置
残疾
人的企业
有何
增值税优惠政策
答:
安置的每位
残疾
人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。享受税收优惠政策的条件:(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职
职工
人数的比例不低于25%(含25...
残疾
军人在
国有企业
应享受什么福利待遇
答:
经医院证明(在企业工作的,还需经劳动鉴定委员会确认),伤残情况符合因公(工)
伤残人员
退休条件的,按规定办理退休手续,并享受因公(工)伤残退休待遇。四、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人,因伤口复发死亡,由所在单位按对因公(工)死亡人员待遇的有关规定办理。
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