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国企直招是什么意思
同学都进
国企
了 国企有那么好进吗
答:
呵呵 企业单位分为
国企
和私企,两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点:国企的福利好,而且上班的制度比较好,多是双休日,法定假日也是没有含糊的;国企得到国家更多的直持,享有更多优势条件。缺点:国企的办事...
国企
怎么进
答:
进入
国企
的方式:春招、秋招、校招、社会招聘。面对国企的招聘,大多数是校招,但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学,或者研究生专场招聘会,招聘条件还是比较高的。还有一种校招,对学历的要求没有那么高,但是要求是国企下属的学校里面的学生。国企不仅有校园招聘,和...
有没有
国企直招
出国劳务的建筑工人
答:
如果你是
国企
自有员工在企业内有项目的气候可以申请,如果你本身不是国企员工就只能走劳务派遣。或者是有研修生。
如何知道自己是不是
国企
正式工
答:
1、判断依据是是否与
国企
签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。2、看收入:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工...
国企
和央企不招往届生只招应届生,这是为何?
答:
相信大家有过求职经历的人,在打开招聘信息搜索职位的话,可能会发现得到很难会在一些招聘网站找得到央企与
国企
的招聘信息,可以肯定的是他们基本不会采取社招这种模式,而是从校招做起。所以社会上很多具有职业丰富经验的人都会失去了许多宝贵的求职机会。那么为
什么
央企国企如此青睐应届毕业生呢,而没有选择...
国企
的编制需要考吗
答:
国企
现在没有编制,编制是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是国企正式职工。现如今
国有企业
中,和单位正式签订劳动合同的叫国企正式职工,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管等。国企的编制一般称为企业编,有一部分人并没有编制,只有相关合同。由此可以看出,...
国企
一般从哪招聘?
答:
国企
在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点:1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分结构化、半结构、无领导小组等;5、体检 6 、政审和考察 7、签订...
为
什么
央企
国企
现在几乎都是校招,基本不要社招了
答:
现如今打开招聘信息几乎难以找到央企和
国企
的名字,他们基本都不再社招,而是从校招做起。很多人就因此遗憾的失去了机会,可为
什么
他们会选择校招呢?校招有什么优势呢?今天我就来说说这方面的原因,主要是因为准确度,忠诚度,培养度,公证度及相关政策的影响!1.能更好的选择自己需要的储备型技术人才!...
研究生被
国企
聘用上班后又被
直招
为军官怎么处理
答:
根据相关资料查询显示:可以辞去
国企
工作。研究生被国企聘用上班后又被
直招
为军官以军队优先,办辞职手续就可以,属于特殊情况,一般不收取违约金。
为
什么
很多企业招聘只招应届生呢?应届生有什么优势
答:
好的
国企
通常都不会进行社招的,但是每年都会雷打不动的进行校招。比如我们所熟悉的电网、烟草、茅台、石化等大型
国有企业
,我们很少能看到社招,他们的人员进入渠道基本上都是校招进入的,也就是面对应届毕业生为对象进行招聘。那为
什么
这些好企业只招应届毕业生呢?具体原因如下。1、国家政策指向。政府从...
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