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国企第一个月压工资吗
国企
半
个月
发
工资吗
答:
如果你是当月15日之前报到的,不管是那一天,都计发
一个月工资
,如果是当月15日以后报到的,不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定,你爱人所属单位是否这样,我也不敢肯定;5、总之,合同确认以后,你不要担心什么时候领到工资,
国企
就更可以放心。
每个月的一号发
工资
是压几天的工资??
答:
您好,这个具体要看一号发的是具体是哪个月的
工资
,如果是上个月的工资,则没有压员工的工资,如果发的是上上个月的工资则压
一个月
的工资。例如,你6
月1
日领 的是4月1日—4月30日的,那么就压了一个月;如果领的工资是5月1日—5月31日的,那就是一天都没压。在此说明下,这个是约定发...
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资一分一毛都不给。此如果个别公司对于新人来讲,要是压三
个月工资
的话,亲人一定不要答应。这是一种变相的非法...
国企
上班
第一个月
来两个月
工资吗
?求高人指点
答:
一般上半个月报到,给
一个月工资
;下半个月报到给半个月工资,只不过是第二个月发,感觉是两个月工资,
国企
都是以上个月考勤为依据发本月工资。
一个月工资压
一半是什么意思?
视频时间 01:46
工厂工人,发工资,都压
一个月工资
,那白领呢?
答:
一般会压半月的工资,作为一个老板,管着上百人的公司, 这点是他们最的担心的,毕竟现在招工需要花费很大的成本和时间,还不一定招到合适的人才,如果说竞争对手把自己优秀的员工挖走了,可能会造成公司巨大的损失,但要是
压1个月工资
的话,双方都有一个缓冲的时间,还可能会回心转意,要是那些突然...
工厂发
工资压一个月
什么意思
答:
法律主观:正常发
工资
并不是要压
一个月
,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或恶意拖欠。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
国企工资
,求助大家,国企上班
第一个月
和第二个月工资差别很大
答:
这个也不见得就是多发了,
国企
有可能会有一些补贴,加班
工资
;或者过节费什么的,你可以问人力资源部要你工资条,看一下工资条怎么写的;你们单位大约10号左右发工资,上
个月
有国庆有中秋,可能补贴在这方面了吧。
在
国企
上班
一个月
扣完五险一金到手3000多一点,你认为有必要待下去...
答:
1
、
国企
扣掉五险一金
月薪
3000元,应该是非常普通的职位,属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来,对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。对于男孩来说,短时间内还是可以接受的。对于中年人来说,已经没有必要带待下去,但实际上,他们已经是温水中的青蛙,跳不出来了 2、目前国企的许多中年人,...
压工资
压
一个月
,那到什么时候才能拿到
第一
份工资?以后辞职的话,压的...
答:
压工资
压
一个月
嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候发
工资呢
?如果是每个月15号发工资的话,那你的
第一月工资
应该是在下个月的15号发放你上个月的工资,等于说公司是压了15天的工资,等到你离职的时候,压的那份工资也会一起算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
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