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国企编制有啥用
国企有
正式
编制
吗?
答:
国企
有
正式编制,如果直接与国企签订正式的劳动合同,那就视为该国企的正式员工,就有了这家国企的编制。但即便是国企正式员工,有了
国企编制
,一样可以依法解雇和辞退,不是绝对意义上的“铁饭碗”。不要再拿计划经济时代的概念去理解今天的国企和国企编制了。
国企
员工有几种
编制
?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工
在编
,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个
编制
。
国有企业有编制
吗
答:
国企是有编制的。
国企编制
主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政
什么
事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企有编制
吗
答:
国企是有编制的。
国企编制
主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政
什么
事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企
正式员工有
编制
吗?
答:
正式员工是指企业拥有合同编制,受国家法律保护的员工,其权力受到严格的限制,其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。国企是有编制的。
国企编制
主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政
什么
事。
国企有编制
吗?
答:
很明确地说,
国企有
编制,但即便有了
国企编制
也不是完全意义上的“铁饭碗”,一样可以依法辞退。不要再拿计划经济时代的概念去理解今天的国企和国企编制了。
国企编制
是
什么
意思
答:
国企编制
是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
什么
是
国企编制
?
答:
国企编制
是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
国有企业编制
是
什么
意思啊??
答:
国企编制
是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
国企编制
是
什么
?
答:
国企编制
是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
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