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国企职工判返刑能否开除公职
国企人员判
缓刑会
开除公职
吗
答:
法律主观:
国企工作人员判
缓刑应当
开除公职
。《 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ...
央企
职工
被
判
缓刑会
开除
吗
答:
法律分析:不会
开除公职
。按法律规定,作为
国企人员
,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚...
国有企业职工
被
判刑
会被
开除
吗
答:
法律分析:不会
开除公职
。按法律规定,作为
国企人员
,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚...
国有企业职工
被
判刑
后是否
开除公职
的法律依
答:
国有企业职工
被
判刑
后是可以依法解除劳动合同(
开除公职
)的法律依据是:我国的《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
国企职工判
缓刑必须
开除
吗
答:
法律分析:
国企职工判
缓刑是否必须开除,需要分情况讨论,如果是事业编制人员,判处徒刑才会
开除公职
,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
国企职工判
缓刑必须
开除
吗
答:
法律分析:
国企职工判
缓刑是否必须开除,需要分情况讨论,如果是事业编制人员,判处徒刑才会
开除公职
,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
国企
干部被判缓刑是否会被
开除公职
答:
一、
国企
干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位
人员
被
判刑开除公职
(解除合同)的法律依据 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办...
国企
干部被判缓刑是否会被
开除公职
答:
一、
国企
干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位
人员
被
判刑开除公职
(解除合同)的法律依据 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办...
国企职工判
缓刑必须
开除
吗
答:
法律分析:
国企工作人员判
缓刑应当
开除公职
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
国企员工判
刑了就一定
开除
吗
答:
就是说,
国有企业
领导被判缓刑,那么他不能再担任领导职务,但可以不予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,开除公职。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。拓展公职
人员判
刑后是否一定
开除公职判刑
后是会被开除公职的。公务员应当奉公守法,所以
公职人员
只要被判刑,肯定是开除,刑满释放后,...
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