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国企职工可以副业吗
国企可以
有
副业吗
答:
可以。
国企职工可以兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立...
国企可以
有
副业吗
答:
可以。
国企职工可以兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立...
企业
人员可以兼职吗
答:
法律分析:
国企职工可以兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。法律依据:中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级...
国有企业
技术
人员可以兼职吗
答:
法律分析:
国有企业
技术
人员
在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是
可以兼职
的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。法律依据:《中华...
国企员工能不能
在外
兼职
视频时间 00:42
企业
人员可以兼职吗
视频时间 00:51
国企员工可以
做
副业吗
答:
我国现行相关法律法规没有硬行禁止
国企员工兼职
的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位
可以
解除劳动合同。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些国企...
国企人员可以
搞
副业吗
答:
我国现行相关法律法规没有硬行禁止
国企员工兼职
的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位
可以
解除劳动合同”。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些...
国企员工能不能
在外
兼职
答:
国企职工可以兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以兼职。但是国企员工兼职也有需要注意的地方:1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职...
国企
普通
职工
允许经商吗
答:
法律分析:企业
职工可以
经商,但是绝对不能跟公司从事具有竞争性的行业。而且也不能因为经商而耽误本职工作。因为这两点不好把握,所以企业一般都禁止员工在外经商。法律上对员工在外经商并没有明确规定,只有在劳动合同上公司会有员工在外经商的限制。企业要求员工不得在外经商主要是基于保密性和有偿性的...
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