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国企解除劳动合同证明里离职原因
退工单和
离职证明
的解释
答:
借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具
解除
或者终止
劳动合同证明
书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其
离职原因
。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职...
解除劳动合同证明
书和
离职证明
是一样的吗
答:
解除劳动合同证明
,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种
原因
导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职...
解除劳动合同证明
和
离职证明
的区别
答:
法律主观:
离职证明
和
解除劳动合同证明
区别:1、目的不同。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及
原因
,主要是作为补偿金的依据。离职证明只是
证明劳动
者与用人单位之间没有劳动关系了。2、概念不同。解除劳动合同证明,是指劳动合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,...
公司与我
解除劳动合同
,开了两份
离职证明
,一份个人
原因
,一份非本人自...
答:
如果劳动者拿的是一份个人
原因
的
离职证明
,对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者拿的是非本人自愿的离职证明,对用人单位是不利的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出
解除劳动
关系后可以...
出具
离职证明
应谨慎参考
答:
公司在经过多次批评教育无效后决定辞退王某。王 某以好找工作为由,希望公司给出具的
离职证明书中
不写明因王某的违规
原因
而
解除劳动合同
。公司在王某自拟的《离职证明书》上加盖了公章,内容为:王某于20xx年2月至20xx 年4 月任职于北京某咨询公司电话咨询部主管,工作表现良好,现因公司业务重组,经双方...
国企辞职
流程
答:
国企辞职
流程为:1、本人送辞职申请书至单位审批,审批结束后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。2、核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。3、关于社会保障自己可以到人才中心或者
劳动
就业中心代理交保险费,基数...
因个人
原因离职
,
解除劳动合同证明
书具体填法?
答:
如果1月有公司不给你支付工资了就写1月,要是到3月份还支付工资就写3月。如果你1月已经
离职
,那2、3月公司不负责支付社保,你要自己上,或者公司应该给你上失业保险,将
劳动
关系转到街道,那时街道会给你上
离职证明
和
解除劳动合同证明
都要吗
答:
离职证明
和
解除劳动合同证明
都要。离职证明和解除劳动合同证明是两个不同的概念,但在某些情况下,需要同时提供。离职证明是指用人单位为离职员工提供的一种证明文件,主要内容包括员工的基本情况、工作期限、工作内容、
离职原因
等。而解除劳动合同证明是指在劳动合同终止时,用人单位应该为员工提供的一种证明...
主动离职但公司给
离职证明上
写被辞退,该怎么办?
答:
如果你主动
离职
,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的
证明
,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
解除劳动合同证明
书是
离职证明
吗
答:
离职证明
是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的,用人单位可以出具
解除劳动合同证明
书,这是法定的。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种
原因
导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,由于某种...
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