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国企里的工人怎么转干
女职工退休时
怎样
认定管理岗位和
工人
岗位?
答:
2009年,事业单位进行人事劳动管理制度改革,实行“全员劳动合同聘用制”人事劳动管理制度,也是由“身份管理”向“岗位管理”转变,取消干部、
工人
身份,干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工,工人身份转为工勤岗位员工。 也就是说,企事业单位
中
管理岗位、专业技术岗位女员工55岁退休,工人岗位女员工50岁退休。 三.那么...
现在的
国企
员工还有没有编制?
答:
技术人员、技艺人员,固然没有明白的编制请求,但是在职数上,还是有一定限制条件的,仍然保存着人员编制请求的影子。特别是在管理和辅助人员的职数方面,管理特别严厉。所以,无形
中
,
国有企业的
人员构成愈加丰厚,衍生出:国有企业正式职工、劳务派遣工、暂时工、外包工、实习生等不同类别的人员。
国企
合同工和正式工的区别是什么?
答:
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看...
工人
长期在
国企
机关搞档案工作近几十年算工人还是干部
答:
转干
没有?如果是
工人
,50(女)退休。
在
国企
上班的你迷茫吗?
答:
而那些在大学里努力学习的学生,在大学里就知道自己未来的路,他们又奋斗目标,他们不想安于现状,不想平庸一生,他们
怎么
会迷茫? 我是七十年代初进国有公路客运企业工作的,当时的
国有企业
是没有自主权的,除完成当地政府下达的任务外:政府可随时任意抽调、借调
国企
职工代干、支农。九十年代前,企业的收入都由当地政府...
大学生毕业后的干部身份,我毕业已经2年,在一家
国企
上班,以前一直听说...
答:
蓝色报到证是要留在单位的,你的却在自己手里,我管理多年的档案还没遇到过这种情况。干部身份没有什么默认,你的身份就是干部,见习期满一年单位必须给你转正定级。现在有很多
国企
都是向你所说的情况,不给转正定级。因为你在国企只是个普通
工人
,我没有说错吧,你单位给你转正定级后你的工资就会有...
如何
改变
国企
员工上班不出力的现象?
答:
什么叫
国企
员工出工不出力,举例说明一下,就现在的北京首钢总公司说,现在的首钢北京总司干部多职工少,北京首钢总公司把 科技 科员都叫职工,我就在北京首钢公司职工每月全加起来就在3000至3500元左右,科级8000至10000多科员5500以上,(请你到北京首钢去调查一下 科技 和科员每天在干什么)一线倒班的职工和上白天的职工...
我2020年毕业在
国企
上班,本人身份是属于
工人
还是其他?
答:
这个身份涉及两个层面:第一,2016年对毕业生“转正定级”发了相关文件,取消了这个身份问题。不过,像大
国企
、和有事业编制的地方,很多还在延续以前的做法。“干部转正定级”是有一张纸,单位或人才中心给你办了,那就是干部。第二,从社保角度讲,企业给职工缴纳的社保,是干部还是
工人
,这个需要直接...
档案,大学生由招工身份恢复干部身份?
答:
私企是没有权利接收档案的!严格的讲过期是不能恢复干部身份的。你与那个私企有三方协议吗?如果有,你托托关系看看是否可以恢复,如果没有是很难的。人事局是按派遣证接收档案的,不是谁给都接收的。如果现在档案在你自己手里,你可以把实习鉴定表、转正申请表和
转干
表各一份填好后,找个单位盖上章...
国企
有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:
皮包公司”,中间只是赚取管理费,没有能力培养培训劳务
工人
。劳务工想得到成长进步是非常困难的。【6】很难转正。为什么有些年轻人进入过去当劳务工?他们内心中都期盼将来可以
转为国企
的正式员工,比如,通过技能比武、劳动竞赛、内部考试等渠道,转为正式员工。这样的机会,越来越少了。
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