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国家公务员制度
我国
公务员
工资
制度
的特点?
答:
”3. 国家建立公务员工资的正常增长机制。工资增长的机制主要有:一是公务员晋升职务,按职务确定相应的工资;二是公务员晋升级别,按级别相应确定工资;三是国家根据经济发展水平和财力状况,相应提高工资标准;四是通过工资调查,进行平衡比较,保持公务员工资与企业相当人员工资水平的平衡。 我国
国家公务员制度
...
关于中国的官员
制度
!
答:
由于历史原因,我国行政管理中政府与公益事业性组织不分的现象比较严重,有些行使国家行政权力、从事着行政管理活动的单位,却被列为事业编制,如各地的商检局、工商局以及部分税务局和公安派出所等。为了加强对这些人员的管理,国务院颁发的《
国家公务员制度
实施方案》规定,除各级国家行政机关外,其他行使国家...
中国
国家公务员
实行什么样的分类
制度
答:
未明确规定其权力、一次性人力物力。参考内容如下:第十四个
国家
实施
公务员
分类
制度
。公务员职务类别按照公务员职务性质、特点和管理要求分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据本法规定,国务院可以对需要特别管理的人员设立其他类别的岗位。各工种的适用范围由国家另行规定。<第十五个国家根据公务员职位...
公务员
的福利待遇是什么样的?
答:
公务员
福利
制度
是指
国家
和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。3,探亲制度。公务员工作满一年以上的,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚...
我国
公务员
考核
制度
答:
构成犯罪的,依法追究刑事责任。这确定了公务员考核的法律责任。公务员考核
制度
创新的主要内容 与原来的《
国家公务员
考核暂行规定》相比,公务员法及相关规定中,公务员考核的主要变化有:考核内容和考核等次的有所增加,进一步增强激励、保障公务员权利,删除考核机构相关内容,增加了诸如新录用、交流、受处分...
你觉得现行的
公务员制度
有哪些弊端(至少举三例)?针对这些不合理的地方...
答:
国家公务员制度
的建立,旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的公务员制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多问题:1、公务员考试录用管理制度缺乏法律保障,管理机构地位低下,缺乏权威性。2、国家公务员...
国家公务员制度
起源于?
答:
英国
国家公务员制度
起源于英国。英国是公务员制度的发源地。英国在封建专制制度下,国王集国家大权于一身,所有的官吏都臣服于国王。
公务员
是指哪些单位人员,有什么特殊待遇
答:
公务员
实行
国家
统一的职务与级别相结合的工资
制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
中国
公务员制度
存在的问题及其对策是什么
答:
我国
公务员制度
中存在的问题 (一)公务员考试录用缺乏灵活性 公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
中华人民共和
国公务员
法规定国家实行公务员什么
制度
答:
签订书面的聘任合同,确定机关与所聘
公务员
双方的权利、义务。聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照
国家
规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
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