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国家干部评价
末位淘汰制度用于
国家
机关
干部
考核这种做法合情、合理、合法吗?_百 ...
答:
不合法,如是公务员或参照公务员理的单位应按《中华人民共和国公务员法》对
干部
进行考核。如果是事业单位应按照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》进行考核。末位淘汰制违法了相关法律法规。还有按《劳动法》规定这种改革必须经过职代会或全体职大会审议通过不然是无效的。可以申请劳动仲裁,不服...
副科 正科往上走还有什么级别?
答:
领导职务层次分为:
国家
级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性...
全国县处级
干部
有多少?
答:
人事部副部长《公务员法》起草领导小组的侯建良说:截至2003年底,中国公务员的总数约637万人,其中,中央机关及其在地方的派出机构有47.5万人(40%都算县处级以上
干部
);省级机关有53.55万人(40%都算县处级以上干部);地市一级有144.6万人(也40%都算县处级以上干部);县(市)一级有285.2万人(截止到2010年底,
国家
县级划共...
干部
任前查档案查什么
答:
干部
人事档案是组织人事等部门在干部人事工作中形成的,记载和反映了干部的自然情况、成长经历、工作表现、德能勤绩廉等方面的情况。借助干部人事档案,可以全面了解干部的成长经历和各方面情况;把档案记载与现实考察进行综合分析,才能对干部作出比较全面准确的
评价
。2.干部人事档案是维护干部合法权益的重要...
村长是几级
干部
?干部级别怎么定的啊?
答:
不属
国家
机关的
干部
,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任...
领导
干部
追悼会规定
答:
一、党和
国家
高级
干部
逝世后,丧事应本着从简的原则,由组织办理,家属、亲友要积极配合。对逝世者生前关于丧事简办的愿望,组织和家属、亲友应予以充分尊重和支持。二、党和国家高级干部逝世后,不举行遗体告别仪式,不开追悼会。三、逝世者的生平由组织负责撰写。家属、亲友可以向组织提供有关情况,但...
中国
国家
公务员级别
答:
以及
国家
各部副部长等,还有一些行政级别是正厅但是必须要副布来兼任的,一般认为那个单位是副部单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。 国务院各部委副职
干部
(如公安部副部长、国家体育总局副局长) 国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长) 各省、自治区、直辖市...
干部
履历表是干嘛用的
答:
可以记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用等。干部履历表是干嘛用的: 1、身份鉴定,作为
国家干部
的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。 2、留作人事档案,之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。 3、便于今...
全国
干部
人事档案审查工作是否审查所有的单位干部?
答:
干部
人事档案是考察和了解干部的重要依据。干部人事档案是组织人事等部门在干部人事工作中形成的,记载和反映了干部的自然情况、成长经历、工作表现、德能勤绩廉等方面的情况。借助干部人事档案,可以全面了解干部的成长经历和各方面情况;把档案记载与现实考察进行综合分析,才能对干部作出比较全面准确的
评价
。
如何抓好
干部
队伍建设
答:
1、提高政治素养。党员
干部
必须自觉讲政治,对国之大者要心中有数,关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和
国家
最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。2、完善知识结构。随着我国经济社会快速发展,社会问题...
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