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国家法定节假日是带薪休假吗
法定节假日是带薪
假期吗
答:
法律分析:劳动者依法享受
法定休假
,休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法定节假日
放假
带薪吗
?
答:
带的
一年多少天
带薪节假日
?
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
国家
规定的带薪假期,一年总共有多少天了? 首先说明的是周末不
是带薪
假期! 以下为带薪假期: 一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为
法定节假日
,12月30日(星期日)为
公休日
,12月29...
带薪休假
和不带薪休假有何区别
答:
带薪休假和不带薪休假有何区别 一
是带薪休假
工资正常发,不带薪休假,要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。二是带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(
法定节假日
),但是不带薪休假,如果你上班了,应当销假,上班时间也只是发正常的工资。相关知识:...
国庆七天
是带薪
的吗
答:
法定节假日
:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日
:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%法律依据劳动法》第四十条法定...
国家
规定
带薪节假日
有哪些天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当...
五一
是带薪休假吗
答:
五一不
是带薪休假
日,是
国家法定节假日
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。
中秋节和国庆节
是带薪休假吗
答:
中秋节和国庆节等
国家法定节假日
,不属于
带薪休假
的范畴。
国家法定休假日
、休息日上班属于加班,按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
法定节假日
放假
带薪吗
?
答:
2008年1月1日起执行
带薪休假
和新的
法定假日
办法 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(...
节假日带薪
要算入应出勤天数??
答:
应出勤天数 VS 实际出勤天数在算出勤时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数,应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。那么问题来了,
法定节假日
算实际出勤吗?说算吧,员工也没上班,怎么能说出勤呢?如果不算,可这个是
国家
规定的
带薪
假期...
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