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国家规定参加工作年龄
国家
法定用工
年龄
是
多少岁
答:
法律分析:我国法定用工
年龄
为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险
工作
,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据:《中华人民共和
国
未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,...
劳动法
规定
最高
年龄多少岁
不允许
上班
答:
因此工人一方如果未达法定
年龄
或者超过法定年龄在工地
工作
一定要注意留存相关证据。《劳动法》第十五条
规定
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守
国家
有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未...
国家规定
的最小
工作年龄
是多少
答:
国家规定
最小劳动
年龄
为16周岁,16周岁以下视为童工。依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力...
国家
法定就业
年龄
是
多少岁
到多少岁
答:
关于退休
年龄
问题:职工退休年龄现仍按以下
规定
执行:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,
参加
革命
工作
年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五...
就业的起始法定
年龄
是多少周岁
答:
十六周岁。确定最低就业
年龄
必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。根据相关法律
规定
“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依据
国家
有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业...
国家
法定就业
年龄
是
多少岁
到多少岁?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a关于退休
年龄
问题:\x0d\x0a\x0d\x0a职工退休年龄现仍按以下
规定
执行:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,
参加
革命
工作
...
劳动法
规定
的企业招工的最小
年龄
是16岁还是18岁
答:
劳动法
规定
的企业招工的最小
年龄
是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员 《禁止使用童工规定》(中华人民共和国国务院令第364号)第二条规定:
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁...
我国
国家规定
的
工作年龄
是几岁到几岁
答:
关于退休
年龄
问题:职工退休年龄现仍按以下
规定
执行:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,
参加
革命
工作
年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满...
国家规定
的最小
工作年龄
是多少
答:
国家规定
的最小
工作年龄
是16岁以上
国家规定
的16岁可以
参加工作
吗?
答:
年满16周岁可以
参加工作
,但属于未成年工,部分高强度作业是不可以做的。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:《生产性粉尘作业危害程度分级》
国家
标准中第一级以上的接尘作业;《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《冷水...
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正常工作年龄
劳动法规定用工年龄
上班要求几岁
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法律规定上班年龄是几岁
用工年龄
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多少岁可以上班合法
法定工作年龄16还是18