11问答网
所有问题
当前搜索:
国家规定员工离职要提前多久
劳动法
规定辞职要提前多久
答:
劳动者需要辞职
的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只
需提前
三天告知用人单位即可领取工资、办理
离职
手续;劳动者没签劳动合同辞职不
需要提前
声明,可以随时离职。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向...
劳动法
规定辞职要提前多久
?马上提出离职可以马上走吗?
答:
《中华人民共和
国
劳动法》第31条
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当
提前
30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了
职工辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只
需要
履行提前通知的义务即可。
试用期
员工辞职需要提前几天
答:
一、试用期
员工辞职需要提前几天
1、试用期期间辞职需要提前三天通知公司。交接好工作后就可以离职,劳动者可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体
规定
来进行处理,但如果未通知公司直接离职造成损失的,公司有权利追究法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【
劳动者提前
通知解除...
劳动法有
规定职工辞职需要提前多久
打辞职报告,多久才能批我
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和
国
劳动合同法》
规定
第二十二条 用人单位为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
正式
员工离职
可以
提前
走吗
视频时间 01:31
一般
辞职要提前多长时间
才可以离职
答:
正式
员工辞职要
提30天以书面形式通知用人单位,试用期期间辞职是提前3天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以正式员工向单位提出辞职,
需要提前
30天并以书面形式传递。而试用...
退休
人员辞职需要提前多久
答:
法律分析:在我国,法律并未明确
规定
退休
人员辞职需提前多久
通知单位。通常情况下,企业会根据具体情况对未提前申请离职的员工采取不同的处理方式,包括尝试说服员工留任、拒绝其离职要求、要求赔偿损失,或者按自动离职处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,...
员工辞职要提前多久
申请?
答:
(3)第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。(4)一般
劳动者辞职
,是
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。(5)没有...
劳动法
规定员工
在试用期内辞工
要多少天
可以走
答:
相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同
需提前几天
通知员工本人的,只
规定员工辞职需要提前
三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
正常
离职
,
员工需要提前多久
向公司提出离职申请?
答:
1、如果你处于实习期,只
需要提前
3天提出
离职
申请即可。2、如果你是该公司的正式
员工
,需要提前一个月提出离职申请。3、如果你的公司比较人性化或者有其他
规定
,按照公司规定提出离职申请即可。依据《劳动合同法》:第三十七条
劳动者提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜