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国家规定怀孕多少周可以不出差
怀孕
了
可以
坐飞机吗?
答:
坐飞机一般不要超过4个小时,在飞机上要始终系着安全带,因为长时间的飞行可能有意外发生,而且长期保持一个姿势坐,对于孕妇的腰部压力很大;3、在
怀孕
晚期坐飞机是各个航空公司不允许的,大部分航空公司允许孕妇乘坐飞机的周数在32周之前,在32周之后孕妇尽量要避免乘坐飞机,以免巨大冲击造成早破水或者...
国家
有没有
规定
孕妇不能加班
答:
劳动者可以要求医院出具证明,持证明请假。如果女工因
怀孕不能
胜任原劳动,有权根据医务部门的证明,要求用人单位予以减轻劳动量或者安排其他合适劳动。在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度...
国家规定
孕妇
多少周不
上夜班
答:
28周。根据中华人民共和国劳动法规定:对
怀孕
7个月,28周以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。
《中华人民共和
国
劳动法》
规定
,对
怀孕几
个月以上的女职工不得安排其延长...
答:
对
怀孕
七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。具体法律条文如下:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女员工
孕期
休假
规定
有
多少
天
答:
该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
国家规定
女职工
怀孕
后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于
妊娠
确认以及健康培训等;怀孕第6-7...
2020年
国家规定
保胎假
多少
天
答:
第三种情况是,女职工关心胎儿发育情况,
怀孕
后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批。法条依据:《女职工劳动保护
规定
》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
劳动法
规定怀孕
七个月含七个月是
多少周可以不
上夜班
答:
在法律
规定
中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期不
能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当...
产检假
国家规定
2021
答:
国家
并没有统一的
规定
产检假期的次数和天数,也就是说只要我们是正常的产检都应当计入劳动时间。【法律分析】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期不
能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动...
劳动法
规定
孕妇工作时间
答:
以上规定旨在保护孕妇和胎儿的安全,确保孕妇在工作和生育期间得到必要的休息和保护。法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下:1.不得安排女职工在
怀孕
期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的活动;2.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;3.对不能胜任原...
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