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国家规定的标准工时是多少
3到7个工作日
是多少
天
答:
只是有些工作需要超过
标准
工作时间才能完成。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
请问3-7个工作日是指
多少
天啊?
答:
(三)月工作日:250天÷12月=20.83天/月。(四)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
请问公司有权力
规定
迟到罚款
多少
钱吗?
视频时间 02:04
新冠津贴发放
标准
答:
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同
规定的标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按
国家
有关规定办理。
加班时间
答:
《劳动法》
规定
每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。 《劳动法》第三十六条:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。 第三十八条...
《广东省调整我省高温津贴
标准
的通知》政策解读
答:
六、用人单位临时安排劳动者从事高温作业、安排非全日制劳动者及实行特殊
工时
的劳动者从事高温作业的高温津贴如何发放?答: 用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的,应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门
规定的标准
折算发放高温津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业的...
如果是生产主管,底薪是2500的话,月薪大概
是多少
?
答:
附:劳动法有关规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
现在基本工资
是多少
答:
最低工资
标准
的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的
规定
,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作
的工时
进行折算。最低工资标准构成,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地...
签订劳动合同的流程,签订劳动合同应注意什么
视频时间 01:34
国家规定的
加班费基数是如何计算的? 是按全额算的吗?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。据此,您的公司月工资应按2000元计算。至于每月天数
是多少
天,“根据
国家
关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的
规定
,每月制度
工时
天数为...
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