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国有企业人员调动需经本人同意吗
公司
调岗
本人
不
同意
离职是否有赔偿
答:
(3)但调岗方案是多么不合理,只要
公司
没有表明辞退
员工
的意愿,员工都不能以此为借口旷工,否则将会因为违反公司规章制度,反而成为了公司合理辞退员工的理由。这时,员工会无法得到经济补偿金。3、员工被迫主动辞职员工离职有时可能是被迫的,不
同意
调岗,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为
自己
是被...
公司
随意变动
员工
的岗位算违法劳动法吗?
答:
违反劳动法。用人单位对工作岗位进行
调动
是需要与劳动者协商一致的,并且采用书面的形式变更双方劳动合同内容。如果用人单位是直接通知劳动者到新岗位工作,劳动者是可以拒绝的。若
公司
以此为由要解聘劳动者,那么劳动者可以依法去申请劳动仲裁,维护
自己
的合法权益。法律分析公司变动
员工
的工作岗位属于变更劳动...
工作
调动
的手续程序是怎样的?
答:
个人
与中心签订人事代理协议或档案托管合同。 4、工作
调动
手续办理程序 我市各类性质的
企业
及其专业技术
人员
和管理人员因工作需要或家庭原因,需从外地调入本市工作或从本市调往外省、本省其他地市工作的,可向贵阳市人才交流中心公共人事部申请,公共人事部对有关材料进行审核后,按规定程序办理。(经审批
同意
,从外地调入...
公司
给
员工
更换工作岗位,员工有权不
同意吗
?
答:
员工有权不
同意
。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护
自己
的权利。调岗属于变更劳动合同内容,
需要经过员工
的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。根据《...
公司
想
调动我
的工作我能拒绝吗
答:
公司
想
调动我
的工作我能拒绝吗2 在现有岗位工作想做出调动我可以拒绝吗 可以。一般情况下不想被调动工作岗位,
员工
有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的`必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他...
事业单位可以强制
调动
工作
人员吗
?
答:
如果单位未经
本人同意
强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编
人员
调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法...
事业单位能否不
经本人同意
直接
调动
工作。
答:
第二 如果福利都一样 去别的单位做公务员和在原来单位没有多少区别 第三 还有你选择去别的单位 也都是在县城里没有离开也是没有特别的 第四 因此你可以说明和单位领导 说清楚你真实 的内心想法来这样不
调动
否则还是支持你换工作的 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 ...
员工
不服从工作岗位
调动
,
公司
有权开除吗
答:
公司
可以和
员工
协商调岗,员工有权拒绝,公司无权以此为由开除员工。如果用人单位是单方面的
调动
工作岗位,并且没
有经过
劳动者的
同意
的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要...
我
要离职不
同意公司
安排我去别的岗位
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,
经过
...
同一集团的电厂
人员调动
好调么
答:
同一集团的
公司人员
内部调动,手续如下:员工内部调动与离职制度5.1 员工因工作需要或
本人
提出申请在本部门内调换岗位的,由所在事业部或分店经理决定,并通过人力资源部进行协调,履行“内部
员工调动
工作物品交接”手续。各事业部或分店需增减或跨部门
调动员工
时,应由部门经理或分店店长向人力资源部提出申请,
经过
研究后,报相...
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