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国有企业工资调整
国有企业薪酬
制度
答:
1、薪酬制度不具有竞争性
国有企业薪酬
水平普遍偏低,经营者的薪酬与职工平均收入的差距远远低于国际通行标准,员工们的薪酬差距较小,激励和约束作用很差,薪酬结构还没有摆脱计划经济的薪酬模式。比如:2002年,某市蓝鲸企业集团在薪酬设计中,由于设计的薪酬不具有竞争性,在全厂800多名职工中,只精简了20多名职工,使薪酬...
请问
国有企业
如何建立完善的
薪酬
体系
答:
国有企业
的分配制度改革往往是头痛医头、脚痛医脚,缺乏系统性和前瞻性,往往是方案刚刚实施,矛盾就接踵而来,从而使改革成了矛盾和问题的“奴隶”,让企业苦不堪言。为了避免这种现象的发生,就要求企业必须树立
薪酬
的系统观念,只有构建了符合本企业特点的薪酬体系,才能很好发挥
工资
的杠杆激励作用,解决企业分配制度中的种...
提高劳动报酬在什么分配中的比重
答:
《纲要》指出,提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度,健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制,健全最低工资标准
调整
机制。改革完善事业单位工资、
国有企业工资
...
单位社保怎么调基数
答:
职工应当按照国家规定的本人
工资
的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条
国有企业
、事业单位职工参加基本养老...
国企
与事业单位退休后待遇有何区别
答:
企业和事业单位退休金区别有哪些不同? 由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度,待遇计发办法和
调整
机制不同,资金渠道不同 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说,如果在
国有企业
等
工资
较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇...
央企退休金比一般
企业
高吗
答:
由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度,待遇计发办法和
调整
机制不同,资金渠道不同。企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说,如果在
国有企业
等
工资
较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就...
在大型的
国有企业
,企业副高级退休
工资
比普通工人高多少呢?
答:
在
国企
和事业单位要评上高级政工师,起码是要从业政工工作30年之后,并且就是从政工员、助理政工师、政工师一步一步来的,并没什么近道能够超过,自己评上高级政工师时已经55岁。自己不仅是高级政工师,是我们
企业
政工干部类唯一的一个中级技术职称,但自己的
工资工资
待遇主要是凭借自己的职位来决定的,...
国有企业
员工
工资
标准是由什么组成的?
答:
国企
职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定
企业工资
分配办法有用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常...
国企
退休教师待遇
答:
(二)补贴
调整
:今后,纳入范围的
国有企业
职教幼教退休教师基本养老金的调整按企业职工基本养老金调整有关规定执行;生活补贴调整与当地政府办同类教育机构同类人员退休金同步调整;其养老金调整时,增加的养老金相应冲减加发的生活补贴。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制...
国有企业
改制职工补偿标准是什么?
答:
其中,员工月平均
工资
低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、 破产企业员工经济补偿金的标准
国有企业
严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《...
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