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国有企业工龄工资标准
退休
工资
与
工龄
的关系
答:
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》,法定退休年龄依然适用,退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按
工龄
计算,按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和
国有
、县以上集体
企业
连续工龄,下乡知青...
退休工龄怎么计算
工龄工资
答:
法律分析:退休金
工龄工资
是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得,而基础养老金的部分也有其固定的计算公式,需要结合本省的各种基础
标准
和个人缴费的时间长短来计算。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一...
机关事业单位退休
标准
答:
事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续
工龄
满10年的;(二)完全丧失工作能力的;(三)男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定...
国企
下岗职工退休
工资
怎么算
答:
并非绝对比正常退休提前5年。法律客观:《关于工人职员退职处理的暂行规定》第三条 符合第二条规定的工人、职员退职的时候,由
企业
、机关按照下列
标准
一次发给退职补助费:连续
工龄
不满一年的,发给一个月的本人
工资
;一年以上至十年的,每满一年,加发一个月的本人工资;十年以上的,从第十一年起,每...
企业
没有给员工
工龄工资
员工能不能要求老板发放?
答:
1958年6月,全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单λ的学徒工劳动保险待遇的处理意见》规定:学徒工在本企业学习期满转为正式工人、职员以后,其学习期间应作为本
企业工龄
计算。
工龄工资
计算
标准
1.在本公司生产一线及后勤岗位连续工作满一年的每月工龄工资30元。2.在本公司一般管理岗位连续工作满一...
企业工龄
与在职工龄的计算方式
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
山东公务员录用后以前的
工龄
对公务员
工资
影响大吗?
答:
一般来说这块尤其
工龄
不会有很大的影响,工龄只是作为评定
工资
的
标准
之一,影响工资的因素很多,并且是每个单位部门的情况不一样,工资基本构成:基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴,其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成,特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定,比如审计人员...
企业
退休职工36年
工龄
有多少退休金
答:
假设:当地月
工资
为4000元,缴费25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高,比如2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7%左右。注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的
工龄
,只要有合同、档案等...
劳动法里有没有规定
工龄
奖金?
答:
年终奖属于《劳动法》规定的
工资
总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
关于
工龄
认定的问题
答:
一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章 关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本
企业工龄
在...
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