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国有企业职工入股的相关规定
中国股份合作制
企业
有哪些特点
答:
中国股份合作制企业有以下特点:1、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》
规定的
企业法人的必备条件,依法定程序设立,能够独立承担法律责任。2、股份合作制企业的股东主要是本
企业的
职工,原则上不吸收其他人入股。但是
企业职工入股
实行自愿,应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资...
谁知财政部《
企业公司
制改建
有关国有
资本管理与财务处理的暂行
规定
》财...
答:
为了适应建立现代企业制度的需要,促进国有经济结构调整,规范企业在公司制改建中
有关国有
资本与财务处理的行为,根据《中华人民共和
国公司
法》、《财政部关于印发〈
企业国有
资本与财务管理暂行办法〉的通知》(财企〔2001〕325号)以及
国家
其他有关法律、行政
法规的规定
,我们制定了《
企业公司
制改建有关国有资本管理与财务...
国有企业
领导能否
入股
与自己没有关系的民营企业
答:
国家政策
规定
,
国有企业
领导可以
入股
,但是与就职的企业有直接竞争的企业除外!(直接竞争是指产品属于同一行业或者服务存在交叉或涉及商业机密可能泄露的情形)
企业
集资方面的法律
规定
答:
”。对
职工的
集资款没有作出特别
的规定
。2007年4月23日最高人民法院关于《中华人民共和
国企业
破产法》施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定对职工集资款问题也没有明确规定,只是在第十四第规定“企业破产法施行后,破产人的职工依据企业破产法第一百三十二条的规定主张权利的,人民法院应予以支持。” ...
请问实行
员工
持股制的优势和劣势
答:
员工
持股可以调动积极性,增强员工参与
企业
管理的程度,但持股比例不宜太大,以20%左右为合适,大型
国企
都不到1%,国资委也不允许比例过好
三项制度改革的分配制度
答:
1、实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。企业内部实行按劳分配原则,合理拉开分配档次。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。积极推行股份制改革,在依据
有关法规
政策进行规范运作的基础上,允许职工通过投资
入股的
方式参与分配。2、改革企业工资决定机制。
企业职工
工资水平,在
国家
...
事业单位
职工
能否对其单位所属
企业入股
?
答:
可以的.
公司
法只
规定
军官和公务员不可以,所以事业单位
员工
是可以经商的也可以参股投资.按照普通的公民方式办理,投资并由公司章程,股东决议确定以后经工商部门登记而行使股东权利。
作为
国家企业的
中铁三局,要求内部
员工
集资,不集资就面临下岗,这合理吗...
答:
【风险金 股金 处分】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发〈1994〉322号第四条规定:企业强制要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家
的有关规定
和国际通行的
入股
惯例。
国有企业
和集体所有制企业对职工予以除名和辞退处理,必须严格执行《
企业职工
奖惩条例》、《
国营企业
辞退...
国家
对事业单位的工作人员能否在私企中
入股
有什么
规定
视频时间 00:47
股份合作制
企业
不适用
公司
法适用什么法律呢
答:
为了保护债权金融机构的利益,《关于规范
国有企业
改制工作的意见》的规定,在改制过程中,必须要征得债权金融机构的同意,保全金融债权,依法落实金融债务,国有企业才能改制。金融债务未落实的企业,不得进行改制。此外,企业在改制过程中,应当参照公司法
的有关规定
履行债权人保护程序。并按照最高人民法院《...
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