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国营企业招用工人暂行规定
平安保险正式编制员工是什么意思?
答:
1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工,给你交5险1金。正式劳动合同,享受年假,旅游各种待遇。2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式
工
或者是临时工。福利...
关于临时
用工
的各项社会保障有什么相关
规定
???
答:
根据《合同法》第十七条
规定
:临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则,可采用多种工资形式,但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定:
国营企业
临时工的工资,必须纳入工资基金管理,凭
用工
单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工...
别人用偷公司的钱,来和我合作,我有法律责任吗?
答:
1982年2月,国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》等3项法律文件。1982年4月,国务院发布了《企业职工奖惩条例》。1986年7月,国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《
国营企业招用工人暂行规定
》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业...
海南省外商投资
企业
劳动管理
暂行规定
答:
第四条 外商投资企业可自行确定其机构设置、人员编制、劳动工资和工资分配方案。第五条 外商投资
企业招用
职员和
工人
(以下简称职工),应按国家有关劳动管理的
规定
和现行管理体制,将职工工种、人数报所在地劳动行政主管部门,办理有关手续。劳动行政主管部门根据企业
用工
需要,本着先城镇后农村、先本地后...
事业单位说录用员工为劳动合同制,什么意思
答:
就是说,你这个职位不是事业单位编制。【劳动合同制】:
用工
单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《
国营企业
实行劳动合同制
暂行规定
》,
规定企业
在国家劳动工资计划指标内
招用
常年性工作岗位上的
工人
,...
关于养老保险问题,以前在
国营企业
做过合同工
答:
改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法,实行国家、企业、个人三方共同负担,职工个人也要缴纳一定的费用。国务院《
国营企业
实行劳动合同制
暂行规定
》国发【1986】77号第二十六条国家对劳动合同制
工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家...
广州市关于
国营企业
富余人员若干问题的
暂行规定
答:
停薪留职期间,应按市
规定
的标准,向企业缴纳退休养老统筹基金,工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]第61号)执行。第十五条 富余人员中的企业干部,其待遇按市政府《关于
国营企业
全面推行搞活固定工...
国营企业
辞退员工
规定
答:
【法律依据】:《
国营企业
辞退违纪职工
暂行规定
》第二条 企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不...
国营企业
单位何为正式工何为临工
答:
临时工是企业的临时性
用工
,是指
国有企业
中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这种劳动力的使用,总体上是临时性的,但有的也长达数月乃至数年。他们所从事的工作大多数劳动安全卫生条件差,具有苦、脏、累、险的特性,职业危害严重,工作时间也比较长,但是公司...
国企请假不准旷工除名怎么办?劳动法.
答:
企业
在作出除名决定后应当将除名决定依法送达被除名职工,送达的目的在于使被除名人知晓除名决定的内容,同时使被除名人取得除名决定已经成立的证据,便于被除名...解除书面劳动合同的有关
规定
,用人单位终止事实劳动关系的,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有依劳动法规定用人单位不得解除劳动合同情形(如因工负伤)的...
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