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在一个公司干十年发言
在同一家
公司干
了
十年
合同签的是农还好痛。签到换了三家怎么处理_百度...
答:
请问你是问“在同一家
公司干
了
十年
,但合同已经换了三家,这种情况应该怎么处理”这个问题吗?此种情况处理方法是审查合同条款、与公司沟通、寻求法律咨询。
1
、审查合同条款:请仔细审查与公司签订的最新合同,了解合同中的条款和规定。特别注意合同中关于解约、终止和续约的条款,以及工作职责和公司提供的...
在
公司干十年
了公司辞退怎么办
答:
劳动者在
公司工作
满
十年
,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
我在
公司干
了
十年
,公司现三天两头放长假,我该怎么办?
答:
那还不准备另谋生路,只要不和竞争对手
企业
谈
工作
就行了。
我在华润超市都干了
十年
的防损员,因为
公司
搞岗位优化,叫我们到买菜的部...
答:
其实超市的哪个岗位都差不多,
工作
需要到哪里就到哪里吧。反正哪个岗位都得有人干,只要能赚到钱就可以了。
劳务派遣,
在一个
单位连续干了
十年
以上,现在单位要解除合同,请问能得 ...
答:
可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定如下:第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、...
在一个
行政单位干了
十年
,单位让我和别的
企业
签订合同,不签就要辞退...
答:
单位变更劳动合同,而且要求员工与其他
公司
签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司先支付经济补偿,
工作10年
,补偿10个月工资作为经济补偿。不然,赶紧反映到就业局解决。
在一公司干
满
十年
后.被公司辞退最多可拿多少补偿金
答:
根据中国劳动法的相关规定,员工在
公司工作
满
十年
后被解雇,他们有权获得经济补偿。具体的补偿金额计算方式是,每满一年工作支付
一个
月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年,则按一年计算。如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外,如果员工的月工资高于所在城市上年度职工月...
在
公司干
了
十年
主动辞职有赔偿吗 没交社保
答:
在中国,根据劳动法规定,工作满一年的员工有权享受带薪年假和社会保险等福利。对于
在公司工作十年
后主动辞职的员工,是否有权获得赔偿以及是否参加了社会保险,这两个问题都至关重要。首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果员工在公司连续工作满十年并且符合相关条件,公司应当向员工支付经济补偿。具体...
在一个
单位
工作
了
十年
以上现单位要求转入劳务
公司
合法吗
答:
单位要求员工转入劳务
公司
需要符合相关法规,否则就是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与员工签订的劳动合同应当经过双方自愿协商一致,内容合法、有效。如果单位要求员工转入劳务公司,员工有权选择是否同意。如果共同协商不能取得一致意见,用人单位应当尊重员工的意见,并在尊重员工权益...
在
公司干了10年
,自动辞职有补偿吗
答:
一、在公司干了
十年
主动辞职有赔偿吗
1
、
在公司干
了十年,主动辞职没有赔偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。公司补偿的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3)单位提前解除事实劳动关系的;(4)单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段...
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