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在一家公司至少工作几年
在一家
小
公司工作
了十五年但患现在生病了要回家,没有劳动合同,请问有什 ...
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、你已经在本单位
工作
了十五年,根据医疗期规定,可以在24
个
月内,享受18个月的医疗期,否则医疗期内用人单位解除劳动关系违法。《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
几百人
在一家公司工作
10年,有两个部门不开,其它部门开着,老板按最低...
答:
如果老板辞退你们的话,那应该是不合法的,但是现在如果不是辞退你,只是让你在家休息给予最低生活标准,这是不犯法的。
你会选择频繁跳槽还是
在一个公司
努力
工作
,升职加薪?
答:
如果可以,当然是愿意在同一
家公司
一直努力,力求稳步的晋升,但这个事可不是自己想就能顺利实现的,企业通常不会接受持续一波员工不变动,或者
一个
项目完成了换人,或者稍有差池,抓个小错就能把人挤兑走……毕竟老板的野心膨胀率要远远高过于普通员工,无论下属员工做的多出色,对于老板来说始终还是有...
在一家公司工作
了十
几年
辞职,真的好吗?
答:
1工资倒挂。虽然说
在一个企业
里工资是保密得,但是也总能从一些渠道了解到身边同事大概得工资水平。有一种情况就是工资倒挂,岗位和
工作
差不多,但是入职十
几年
的员工,工资待遇反而不如新入职的员工。这种情况下,就让老员工感觉到很不公平,自己辛辛苦苦为公司奉献了十几年,功劳苦劳都没被认可。同时...
在一家公司上班
十
几年
了,突然被调去别的车间
工作
,没服从就被罚款怎么办...
答:
公司
应该有权根据公司生产或经营实际情况调动员工
工作
岗位的,也有权对员工升职或者降职的,不服从公司安排,根据公司相关规章制度罚款或者辞退都很正常,申请劳动仲裁没有用的,公司没有触犯劳动法。
在一家工作
九年了没有劳动合同也没有给我交社保现在
公司
想辞退的意思...
答:
存在几
个
问题:
1
)9年没有签订劳动合同, 视为双方签订了无固定期限劳动合同;这时
公司
不能随便辞退员工,除非协商一致,否则公司解雇行为违法:协商一致解除或者终止劳动关系的,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照...
入职后没几
个
月,另
一家公司
给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
入职后没几个月,
一家公司
给的钱更多。自己会不会跳槽?首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子,如果再出现别家公司给更多的钱,那是不是还要去跳槽呢?道理是一样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
应届毕业生第一份
工作
选择重要吗?有什么建议?
答:
通常情况下,熟悉
一家公司至少
需要半年到一年的时间。这不仅仅是一个适应期,同时也是公司对你的考察期。那些积极主动、表现优秀的人,肯定会在日后的
工作
中得到重用;而那些闲着无事,一进办公室就不知道干什么甚至还抱怨公司不给他们机会然后就频繁跳槽的人,则永远不会受到重视。这样很多人又陷入了恶性循环。 6、人品...
劳动补偿 我
在一家企业工作
了9年,由于公司要派我到外地工作,本人不同 ...
答:
你好! 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我
在一家
私企
上班
十三年,
公司
未缴纳养老保险,现在我已经53我怎样才能让...
答:
你好,据你的描述,首先这家公司十三年未给你缴纳社会保险,是违法的,违反了劳动合同法。如果你不想在这
家公司工作
了,同时也要维护自己的合法权益,你就去申请劳动争议仲裁,你可以用人单位违反劳动合同法的规定为由,要求解除劳动关系,并要求补缴社会保、赔偿违法造成的损失。
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