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在公司工作十年被辞退
我是农户 原单位
给
我交了
十年
的失业保险 个人原因辞职,后来换了一个...
答:
劳动者子在原单位交了
十年
的失业保险,因个人原因辞职,后来换了一个
公司
干了三个月被用人单位
辞退
了的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非...
我
工作十年
了一直没签合同,现在要
解雇
问一下那补偿应该
给
多少_百度知 ...
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
在公司
干了
十年
了。因打架被
公司辞退
,还需要给赔偿金么?
答:
劳动者
在公司
打架是属于严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》地39条规定情形之一的,将劳动者
辞退
,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
如果在单位
工作了10年
,没有签无固定期限劳动合同,签了三年的,如果单位...
答:
根据《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在同一用人单位
工作
满
十年
,不属于《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项和第二项规定情形,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但只要是双方真实意思的表示,订立固定期限劳动合同,也符合法律规定。无论是那种情形的劳动者,...
10年
工龄
被辞退
补偿多少
答:
一、
10年
工龄
被辞退
补偿多少1、10年工龄被辞退补偿如下:(1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律...
上班十年以上
自动辞职有补偿金吗
答:
上班十年以上
自动辞职是没有补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
工作十年以上辞退
赔偿标准
答:
法律视频 10年以上员工
辞退
怎么赔偿 2019-04-08来源 : 法律快车80,513次播放1141 主讲律师:马俊哲律师马俊哲律师 服务地区:广州-天河区 咨询我 视频内容:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,马俊哲。
在公司上班10年以上
,如果是员工自己提出辞职,是没有赔偿的,如果合同没有到期,公司没有任何法定理由...
今年刚十年,还没有满
十年被公司辞退
怎么赔付
答:
主要
公司辞退
你的原因是什么!首先我们要先搞清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的,属于无故辞退:【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的;【3】劳动者严重失职,...
十年以上
员工
辞退
怎么样赔偿损失
答:
被
公司辞退
是有补偿的。1 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3 ...
公司开除十年
老员工怎么赔偿
答:
10年
老员工
被辞退
的赔偿是同样会按每满一年支付一个月的工资,
十年
的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿,对于经济补偿最多的年限就是为十二个月的工资。由于员工自身造成的其它一些情形的,
公司
也可以不赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
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