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在外企工作怎么样
在外企工作
就是好吗?
答:
我有个朋友
在外企工作
做老总,年薪很高,并且有很大的发挥空间,但是当节假日朋友呼唤他,去哪儿玩玩聚聚时,老板跟他说:“你最好不要离开公司太久时”,过个中秋国庆,公司要搞节目慰劳慰劳员工,他作为老总是一定要出席,还得组织公司干部去旅游唱K,增加员工福利,七天的假期左扣右扣,剩个三两天,...
在外企
(日企)
工作
好吗
答:
其实也蛮好的,日本的公司主要是时间很硬,别的都比中国的好,我就在日企业上班
在国企或
外企工作
的你感觉
怎么样
?
答:
国企私企都待过,只是私企待的时间很短,就感觉老板的精明突破天际,总得来说干多少活给多少工钱,但是其他多的也没有。国企么,很多人说国企稳定倒是真的,但是在国企学不到东西我还是不能认同的,起码我现在掌握的一些技能都是在国企学的,有些跟我本职
工作
有关,也有关系不大的,什么基本的财务...
企业的稳定性 我想
在外企工作
但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定...
答:
是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的。所以要规划好自己的发展道路。你想
在外企
也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对。。。
为什么有些企业喜欢
外企工作
经验
答:
答:因为有
外企工作
经验的人,他们的执行力都比较强,专业技术水平方面都比较专业,比较敬业。对于有些企业虽然有制度但执行不到位,就需要有这样的人来带头,专业技术方面有所欠缺还需要有又专业又敬业的人来领导来指导他们的员工去做,所以有些企业喜欢有外企工作经验的人。
在北京,在欧美
外企
公司
工作
,压力到底有多大?
答:
我就是美资公司
工作
了好几年,福利待遇都很好。工作压力还行,肯定比日韩公司强。也看个人能力,还有具体工作性质了!
在外企工作
好还是国企好呢?
答:
你
怎么
可能拿到比别人高的工资。最后,国企一般职员的收入虽然不高,但是你要相信,你已经比很多人幸福多了,至少你不用担心失业、不用忧虑中年危机,你只要把自己的
工作
干好,即使不升职,也可以按时领到你该有的收入,这种现象在大城市不明显,一旦你放在一般城市,就会很清晰地感受到稳定带来的安全感。
在北京
外企工作
待遇
怎么样
?
答:
我在北京一家广告公司
工作
,每月六七千块钱,但福利非常好,住房公积金,五险,什么都有,每年十三个月的工资,从北京来讲,多数
外企
要比国企还有私企强多了.进就要进外企,一块加油吧朋友.祝你成功.
到刚成立的
外企工作怎么样
?
答:
对于你这样的大学生应该去比较稳定一点的国企里面工作啊,因为你在学校所学基本上
在工作
中什么都用不上,而且你应该没有任何的经验可谈啊,最重要的是没有户口,学校规定如果不能在毕业的时候解决户口问题,那将把户口打回老家,所以建议你不要去....
去
外企
还是去私企好?
答:
私企相较于其他类型的公司,也具有一些不那么值得的方面,以下是一些可能会影响个人发展和
工作
体验的因素:1. 高度商业化:私营企业往往更关注商业利益和股东收益,而非员工福利和成长。这可能导致员工在职业生涯中缺乏机会和资源。2. 不稳定性:私企通常比合资企业或国有企业更容易遭受市场波动和经济衰退的...
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