11问答网
所有问题
当前搜索:
在家族企业上班好不好
在家族企业上班
有哪些利弊?为什么?
答:
由于他们的才能而限制了许多下属作用的发挥,压制人才的成长,形成个人绝对权威。因此这类
企业
经常会出现“成也萧何,败也萧何”的现象。同时,当此人不在或退位,组织会出现人才断档、权力真空现象,造成企业一段时期内处于无组织状态。
家族
式管理任人唯亲现象严重。他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因...
家族企业
有什么优点与缺点
答:
不能完全用好与
不好
的观念去评判,在中国的国情下,要想找几个不是家族的人志同道合谋一翻大事业很难。主要是因为每个人心里的排外心理,小算盘心理,担心利益分配不均问题等。而不能呈现太多的合资,股份制企业。现在很多家族企业对外挂名股份,实内在也是家族企业。
家族企业好
关键是发展或管理的眼光,...
家庭企业的弊端及如何
在家族企业
生存!
答:
才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。 同时
家族企业
在领导选择上往往以血缘亲疏为标准,采取子承父业和亲戚总比外人可靠的家族继承制,忽视个人的才干和品行,从而导致企业持续发展受阻,领导更替造成企业破产的事例屡见不鲜。家族企业领导者的作用非常突出。他们的道德、行为端正,作风严谨,奉公敬业...
家族
型
企业
的优点有哪些?
答:
3、
家族企业
大多是一言堂,往往听不进去善意的不同意见,从而制约了企业博采广议,做出最正确的决策。三、总结:在目前我国的民营企业中,家族式
企业不
在少数,在目前诚信缺失的大环境中,以其特有的方式存在也是在情理之中,关键是企业老板把握
好企业
运营总体方向,有德有才,严于律已,包括手下的亲信,...
在自己家
公司上班
是一种什么感觉?
答:
对于很多人来说,在自己家
公司上班
是非常幸福的一件事情,每个人会有不同的感受。因为人们没有体验过这种感觉,都非常的向往,如果真的在自己家公司上班,会感觉责任以及压力会更大一些。每个人都想找一个舒适的班来实现自我价值,很多人家里有公司,最终毕业可能会回家,继承
家族企业
这个时候就会来到...
家族
式
企业
为什么做
不好
?
答:
这个时候,保证决策的民主性、科学性就显得越发的重要。
家族企业
家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业。美国学者克林·盖克尔西认为,判断某一企业是否是家族企业,不是看企业是否以家庭来命名,或者是否有好几位亲属
在
企业的最高领导机构里,而是看是否...
家族
式
企业
的坏处???
答:
企业存活的时间,时代什么什么的。\x0d\x0a比如说,
家族
式企业众所周知的坏处之一“任人唯亲”,糟糕的可能不是“任人唯亲”这点,因为这点与其说是家族式企业的坏处,不如说是特点,糟糕的是“任人唯亲”这点大帽子,
在企业
创立之初,缺米少柴的情况下,“任人唯亲”可能是一个“被迫之举”...
在自己家
公司上班
是什么感觉?
答:
对于很多人来说,在自己家
公司上班
是非常幸福的一件事情,每个人会有不同的感受。因为人们没有体验过这种感觉,都非常的向往,如果真的在自己家公司上班,会感觉责任以及压力会更大一些。每个人都想找一个舒适的班来实现自我价值,很多人家里有公司,最终毕业可能会回家,继承
家族企业
这个时候就会来到...
家族企业
有什么优势?
答:
使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地。家族内成员可能以私人情感提出不合理的要求,以保障自己的既得利益,或者帮助利益相关者获取更多利益。此时
家族企业
的领导者是否能处理好私人情感与企业利益间的关系,确实是一个巨大的挑战。至于企业接班人的选择,众所周知,恕不缀述。
很烦恼我在一间全是
家族企业
的
公司上班
。里面的员工都是她们自己人...
答:
这样的
家族公司
,不知道管理层是否公平是否有明确的规章制度等等,如果大家都排挤外人,你最好目前先继续干,利用闲暇时间调研市场,看将来想在哪方面发展,然后积累知识打基础,基础打好之后再考虑从这家公司出来。如果公司氛围不错,你就踏踏实实干吧,不要想着要报复谁,那样既花精力费神,也让自己成为...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜